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公司公寓离写字楼有300米远的样子，从公寓出发去公司路上要经过一个人才广场，那里有个可避雨的人才走廊，里面两边挂着园区里上百的招聘信息。
文员、采购、仓库、业务员、软件开发、销售人员都有招聘。开出的工资都有点惨不忍睹，文员3,4千，采购仓库5，6千，机械设计、程序员8000-12000.在东莞平均房价两万多的地方，这几千块钱的工资买房是想都不用想了。
虽然工资低，但是东莞的房地产规模还是巨大的，到处都是鳞次栉比的商品房，房价两三万，这与东莞那可怜工资显得很割裂。
那些买房住着的人们也不是个个都是资产过千万的富翁，看他们的穿着打扮也不是什么精英人才，大部分是一些普通的上班打工人员。要依靠月入几千块的工资在一线城市买房，想想都不可能。
深想一下，这些普通上班族能买房的无非两种：一种是85前出生的一批人在房价15年大涨之前买的，记得13年的时候，东莞塘厦镇碧桂园的房子才6000，当时大家还都觉得贵。房地产公司为营销，经常雇人冒充看房人来制造签单火爆的假象。现在再来看，那个时候绝对是普通工薪阶层上车的最好时机，房价和职工月薪差不多，两个工薪阶层之家买房毫无压力。在15,16年之后的几年里东莞塘厦的房价已经暴涨到3万多了，普通人已经买不起了。
另一种人是有家庭支持的。父母做生意或者是高级退休教师、医生等高收入人群。这些人的父母拥有的雄厚财力可以极大地帮扶儿女购买高价房。
错过了15年最佳的买房时机，又没有父母亲戚帮衬的打工人就很难靠自己的工资买房了。
除了那些在大厂的高学历高技术人才外，普通的打工人工资月收入2万基本上是天花板了。像那些文员、品检、机械设计、行政、普通程序员再怎么努力工资也升不上去，因为市场上有无数工资比你低，还比你吃苦的人可以取代你。
话说老板用人的本质就是以最小的代价雇佣你，然后最大限度地榨干你的利用价值，然后实现自己的财富人生。那些在工作上表现的加班加点，以为自己工作勤奋就能打动老板，会给自己升职加薪的员工最后大概率是要落空的。
我们不要相信网上的段子，说什么凭着自己工作努力，为公司解决了很多问题，老板就会给你升职或者加薪，然而现实往往不是这样演，大多是老板给你夸赞几句，画个饼了事，实际好处没有。
之前在一家软件公司上班，里面员工个个都很拼，加班到晚上11点是常事。一员工出差到越南搞实施忙的一年都没回，老婆吵着要离婚；财务一女同事生孩子一个月就回来上班；一个轻小伙为处理客户问题连续四天加班到凌晨3点才回家；这些严重损害员工劳动权益的事情，老板却在公司会议上叫宣传部门记录下来写成文章作为优秀员工事迹来宣导。他自己都自豪地说过，就算推崇狼文化的华为加班也比不过我们公司。
还有一位技术大牛，整天痴迷技术，哪里出了技术问题都找他，每次开月总结大会总是看不到他的人影，回复是在处理问题。每天晚上11点多下班，都看得到他还在角落里工作，从未见过他比我还早下班。一次看到他的年加班记录，竟然有51次，一年才52个星期，也就是说他整年周末都在加班了。
就这么一个为公司鞠躬尽瘁死而后已的既忠诚又得力的员工，老板每次提及也只是口头称赞而已。
几年之后，我去一家公司面试，竟然发现这位同事跳槽到这里了，和他聊了一下他跳槽的原因，他说老板光画饼，自己多年辛苦付出没有得到相应回报所以走了。我说你们这些前公司的中流砥柱不都持有公司股份吗？他苦笑了一下说，没上市的股份有什么用。
去年公司一位敢说实话的技术大拿也跟我抱怨过，自己天天加班加点，把所有精力都扑在公司事业上了，产品上也做出不俗成绩来了，到头来工资没加，还遭受管理人员冒领功勋，内心实在憋屈。
像我上面说的那种打工很努力，技术也很牛，收入却不匹配的人，在职场比比皆是。如果这种人凭着过硬的技术和吃苦耐劳的品格找对了合适的方向，自己出去打拼绝对比待在职场收获好很多。
见识过初中文化的打工仔，出厂之后自己做小生意比打工收入好太多的案例。干活一样的累，一个为老板干，一个为自己干，前者天花板很低是发不了财的，唯有自己创业才是致富之路。
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