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为什么要接纳自己的不完美

为什么要接纳自己的不完美

作者: 万拔萃 | 来源:发表于2018-06-03 09:56 被阅读0次

    先来个小提问哈:

    1、你觉得自己有不完美的地方吗?

    2、你能接纳自己的不完美吗?

    上周微课以后,有位家长私信我,大概意思是说我的微课很好(我相信她一定是摸着良心讲的真心话,哈哈~~~),她听了很受益,也同时深深的自责,觉得过去一直把孩子管的密不透风一样,从来不知道和孩子之间有界限感这回事,现在孩子才四年级,已经叛逆不听话了,学习上也缺少动力,她很自责,觉得都是自己错的太离谱了,才导致孩子如今的境况。

    大家看到这段文字后有哪些感受呢?

    是不是觉得这个妈妈很自责很后悔,有些羞愧,也很难过?

    很多群里家长们回复比较集中的是这几个字“各种自责”

    那么“自责”是个什么东东呢?

    我们是不是经常希望孩子能够“自责”一下,这样才能让他长记性?

    自责意味着:我们认为自己所做的事情是错的,不好的,我们为此感到很痛苦。不曾想到的是,在这个过程中我们不经意的陷入了自我厌恶,当这种情绪产生的时候,便无法从中获益。

    有家长说过:“我就很希望孩子自责,希望他懂事”,还补充说结果“孩子没有感觉”。

    为什么要接纳自己的不完美

    关于这个方面,我也是很有感触的,在爱家学院接触到很多咨询的家长,那些处于深深自责和羞愧的家长,其实多数情况下带着伤心难过回去,对于他们而言,他们没有信心和勇气借助自己的行动来改变。而且下次会尽可能的不让别人知道他们回去之后,依然继续用那些传统的,养育孩子也几乎没有效果的办法,但每次与孩子发生冲突之后,他们依然会自责,会懊悔,因为他们始终没有行动起来,所以关于下次该怎么办?依旧很茫然不知所措。

    所以,我希望我们的改变是出于对孩子的爱,而不是出于自责羞愧或内疚等这些负面情绪的心理。因为这样的负面情绪很难让我们有行动的动力。

    举个我们养育孩子的例子:

    当我们问孩子“你怎么就不能把作业写好呢?”“你跟我说说看,为什么你的成绩总上不去?”

    一般情况下,孩子会怎么回答呢?

    “我写的挺好的了,班上很多同学比我写的差多了。”

    “你都说了学习是我自己的事情,你管我呢?”等等,低年级的孩子也有可能低头沉默不语。是这样吗?

    当我们问孩子“你怎么就不能把作业写好呢?”“你跟我说说看,为什么你的成绩总上不去?”

    ——我们的意图是什么呢?

    为什么这样的沟通经常达不到我们理想中的效果呢?是为了让孩子看到他的不足,让他感受到难过和自责,以便于他才能更好的成长进步,是吗?

    其实我们的“发心”都是好的,只是结果出现了偏差。所以我们要学会调整我们的沟通方式。

    调整沟通方式的第1步是:做好心理建设,承认自己就是不完美的。比如:在妈妈这个角色上,我承认过去只利用了一些陈旧的经验,并没有真正站在孩子的角度去体会他真实的想法和感受。

    第2步是:接纳自己的不完美。

    这里的接纳是有能量的,一种带有自信气质的能量。意味着过去虽然我很多地方做的不好,我接纳,我也因此而收获了很好的经验总结,接下来我愿意花时间和精力去学习,尽可能多和有心得的妈妈们聊天讨教经验,多和专业的老师沟通,多了解一些科学的育儿方法。

    你看,这就是“接纳”的动力。

    整天想着“我很自责很后悔很懊恼”是走不出这个困境的。

    为什么要接纳自己的不完美

    大家一定记得,不管我们和谁沟通,尤其是在养育孩子的过程中,切忌用一些苛刻的语言去指责孩子,那样既是对自己的不接纳,也是在破坏孩子的自我认知(他会觉得自己不配得“更好更优秀”),也让孩子对找到问题的解决办法而感到迷茫和困惑,很容易陷入焦虑和痛苦中。时间久了,容易自暴自弃,严重的情况就是自卑。

    那么生活中,我们要留意哪些语言来避免破坏孩子的自信呢?比如“应该”“必须”“不得不”“立刻马上”等词语,都容易引起孩子的反抗。因为这些词语意味着他们别无选择,虽心有不甘,也必须服从。

    我们可以调整为“你可以选择去做…”“我相信你能在8点之前完成作业”“我猜你知道能把握好玩的时间,又能及时完成学习计划”等。

    所以回顾总结下,我们会发现,对他人的指责反映了我们遇到了挫折。别人的行为不符合我们的期望,而命令要求和指责批评又不利于问题的解决,因为这些会引来对方的反抗和抵触,甚至敌意。

    所以,只有当我们专注于尊重彼此的感受和需要时,双方才能真正关注到问题解决当中来,大家想想看,这个过程中,孩子能收获到哪些品质和技能呢?

    最后一个问题留给各位家长们思考,也欢迎下次我们找个时间共同探讨哦。

    没有天生的完美父母,天下所有的好父母,都是从“学习”开始哒。企业号召打造学习型团队,我们也要感召呼吁,所有的父母都能成为“学习型家长”。

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