【179/1000】 什么是共生关系?

作者: 温暖的娟子 | 来源:发表于2019-05-04 23:24 被阅读4次

    标签:武志红的心理学课|空间|从粘稠到清爽

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    心理学家玛格丽特·马勒提出,6个月前的婴儿,处于正常共生期。也就是说只有对6个月前的婴儿来说,共生才叫正常,之后的共生,都是病态共生。

    处于共生关系中,一方面是极度亲密,我就是你,你就是我,我们不分你我,不分彼此。另一方面会感觉一旦有分离,就意味着我们共享的这个共同自我就会崩解,这时就会有死亡焦虑。

    02

    粘稠与清爽的分别,不仅会体现在个人上,也会体现在集体中。集体文化的企业中,容易缺乏规则、界限与秩序,个体难以被允许有分离自由与独立空间,大家长的意志笼罩一切。个人文化的企业中,容易讲规则、界限与秩序,每个人都知道自己的权力是什么,自己的边界又在哪儿,因此容易觉得一切是清爽的。

    03

    在我的生活中,跟我的父母、我的兄弟姐妹关系是清爽的。因为赡养父母义务大家一起分摊,大家都有比较清晰的规则和意识。比如都成家了,经济上都非常独立,但互相赋能,互相帮助,有界限。

    我生活中,感觉婆媳关系是比较粘稠的。因为他是独生子,我生孩子前后和婆婆住在一起6年,表面上风平浪静,那是一方的隐忍换来的和平。怎么说一方隐忍呢?你看,家不是讲理的地方,今天定了看孩子的规则,明天可能就被改了,有时特别矛盾,是跟老人约法三章还是将就着?谁好意思跟老人约法三章呢?如果那样,总有一点吃着别人的,用着别人看孩子,还想自己说了算的无情和尴尬,在外人眼里一定是个白眼狼。因为孩子小,老人也不放心别人看孩子,所以好像必须粘在一起。后来孩子稍大一点,和婆婆家住的比较近,好像每周必须回家一次,见见面吃吃饭吧,有时候好像必须节俭才能安心,因为婆婆非常节俭。当然了,节俭是好事,存在主观和被动的不同。

    工作关系比较清爽。单位有规则,规章制度,国家有法律法规,各人的岗位明确,有职责分工,界限比较清晰。

    我感觉,理性容易产生清爽,感性和情绪化容易产生粘稠。不纠结,不逾矩,按规则行事,当断则断,这也是成功的最快捷径吧!

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    正常的共生是指6个月前的婴儿,在这之后的共生都是病态共生。共生关系极度亲密,一旦有分离,共生中的共同自我就会崩解,从而产生死亡焦虑。打个比方,孩子和父母住在一起,互相依赖,你我不分,有极度亲密的共生关系。一旦一方心理有了裂缝或者想独立出来,不想住在一起,分家分钱分开住,子女怕父母受不了,会产生生病死亡的焦虑。其实一般父母自己住,都会活的很好。

    一个具有粘稠感的企业,会缺乏规则、界限和秩序,相反,讲规则、遵循界限和秩序的公司会让人感觉清爽。

    网友问:“心理断乳”告诉我们要走出去自己独立,老师在课上也讲了好几个来访者长大后一直和父母住在一起而没有搬出去的例子。而现实生活中,有不少人也觉得和父母住一起可以相互照应,如果能处理好和父母的关系,尊重彼此的边界,相处和谐,这样子还要搬出去住吗?
    武志红:
    对这个问题,首先想听听看大家有没有成功实现这一点的?和父母一起住,不仅你和父母相处和谐,你的伴侣与孩子也一样享受这样的关系。
    我再来讲讲理论。心理学家玛格丽特·马勒说,只有在婴儿六个月前,他与母亲的共生关系才是正常共生,而此后的都是病态共生。
    所以这个问题,如果说得严重一点就是,在病态共生的粘稠关系场中,我们能相处得和谐健康吗?
    当然,理论很可能是错的,所以想听大家说说,特别是你是否见过在一个大院里生活的一个家族,能整体上相处得幸福和谐?

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