秋山利辉和工匠精神

作者: 东方地秀 | 来源:发表于2019-01-14 08:59 被阅读256次
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    之前,我曾在一篇《由敦煌的木刻画想到的》文章中提到过一个卓越的有工匠精神的人 ----故宫钟表修复师王津 。他是那种兢兢业业,一丝不苟,专注于工作的人 。

    而,今天清晨我听了一本秋山利辉的书《匠人精神》。它主要讲在日本的秋山学校是怎么培养木工工匠的?让人眼界打开。和我们在生活中碰到的木匠、瓦匠,截然不同。

    据说在日本,百年企业有三千多家,占世界第一,都和这工匠精神有关。

    先来说说秋山利辉,他小时候不爱学习,学习成绩也不好,也没有什么特长,也没有什么值得炫耀的辉煌时刻。十六岁,开始做学徒,学习木工,在师傅的带领下,通过多年努力,竟然成长为日本木工业界的大师,成了“秋山木工”的创始人。

    后来,他创办了秋山学校,专门培养一流匠人。

    还制定了一套详细的育人细则,尤为人称道的是,匠人须知三十条。这个也是这本书的核心,每个学徒每天早上都要大声读一遍。

    在这个秋山学校学习,时间长达八年,男女生都有。但有非常严苛的管理制度 ,比如,男女生都要剃成光头,不让用手机,联系只能写信,严禁谈恋爱,一旦发现立即赶走,这些孩子每年只有两个大节可以回家。买东西只能用自己的钱,不能伸手向父母要等等。这些孩子是学徒,是发薪水的。

    秋山提倡德艺双修,要求每个想当工匠的孩子必须有孝心,有孝心才会为了父母亲人干得更好。

    而,秋山本身的成长经历就非常励志。对所有的学徒都是一种激励。八年学成之后,这些学徒会分散在世界各地,像一颗颗带着工匠精神的种子,播撒开来,而不是留下来为秋山自己赚钱。

    我最欣赏的是他独创的匠人须知三十条。这三十条,我还细细思索了,发现非常有用。即便我们每个普通人,如果把这三十条用在工作中,都会变成非常优秀的人。

    故,转载于此,虽然有点长,但都是人生经验的总结。和大家共勉:

    第一条,进入作业场所前,必须先学会打招呼。

    第二条,进入作业场所前,必须先学会联络、报告、协商。

    第三条,进入作业场所前,必须是一个开朗的人。

    第四条,进入作业场所前,必须是不会让周围的人变焦躁的人。

    第五条,进入作业场所前 ,必须要能够正确听懂别人的话。

    第六条,进入作业场所前,必须先是和蔼可亲好相处的人。

    第七条,进入作业场所前,必须成为有责任心的人。

    第八条,进入作业场所前,必须成为能够好回应的人。

    第九条,进入作业场所前,必须成为能为他人着想的人。

    第十条,进入作业场所前必须成为“爱管闲事“的人。

    第十一条,进入作业场所前,必须成为执着的人。

    第十二条,进入作业场所前,必须成为有时间观念的人。

    第十三条,进入作业场所前,必须成为随时准备好工具的人。

    第十四条,进入作业场所前,必须成为很会打扫整理的人。

    第十五条,进入作业场所前,必须成为明白自身立场的人。

    第十六条,进入作业场所前,必须成为能够积极思考的人。

    第十七条,进入作业场所前,必须成为懂得感恩的人。

    第十八条,进入作业场所前,必须成为注重仪容的人。

    第十九条,进入作业场所前,必须成为乐于助人的人。

    第二十条,进入作业场所前,必须成为能够熟练使用工具的人。

    第二十一条,进入作业场所前,必须成为能够做好自我介绍的人。

    第二十二条,进入作业场所前,必须成为能够拥有“自豪”的人。

    第二十三条,进入作业场所前,必须成为能够好好发表意见的人。

    第二十四条,进入作业场所前,必须成为勤写书信的人。

    第二十五条,进入作业场所前,必须成为乐意打扫厕所的人。

    第二十六条,进入作业场所前,必须成为善于打电话的人。

    第二十七条,进入作业场所前,必须成为吃饭速度快的人。

    第二十八条,进入作业场所前,必须成为花钱谨慎的人。

    第二十九条,进入作业场所前,必须成为“会打算盘”的人。

    第三十条,进入作业场所前,必须成为能够撰写简要工作报告的人。

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