劳动争议案件中的调岗问题

相关文章

• 

  劳动争议案件中的调岗问题

• 

  员工不同意调岗，拒绝上班是否属于旷工？

  在《北京市高级人民法院、北京市劳动人事争议仲裁委员会关于审理劳动争议案件法律适用问题的解答 》中有关于调整岗位、调...

• 我国劳动争议调解制度的困境浅析

  在劳动争议案件持续增长的今天，在日常的司法实践中，劳动争议调解委员会调解的案件数量却反而大幅下降， 劳动争议调解制...

• 

  劳动人事纠纷 | 开头部分

  劳动人事纠纷案件一共906例，其中，劳动争议类案件896例，人事争议案件7例，其他劳动争议、人事争议3例，依然是纠...

• [No.10]加班费的一二三。

  在劳动争议案件中，劳动者主张工资纠纷应当占据绝大部分，保守估计有七八十的争议案件均是因工资纠纷引起，而工资...

• 因调岗发生的劳动争议中，调岗正当性的认定

  首先，用人单位应就调动岗位权利设置完备的规章制度. 其次，用人单位依据企业规章制度、劳动合同约定或工作需要调整劳动...

• 

  关于年休假的五大认识误区，你知道吗？

  前言：劳动争议案件中相当一部分案件涉及到年休假问题，对于年休假的享受条件、未休年休假补偿的条件，年休假争议的诉讼时...

• 

  劳动争议受理与不受理的情形

  一、属于劳动争议的情形 1、《最高人民法院<关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）>》规定的情形： (一...

• 哪些案件可以提起劳动仲裁？

  一般情况下属于劳动争议的案件可以提起劳动仲裁 根据我国现行的有关规定，以下争议属于劳动争议： 1、因开除、除名、辞...

• 

  简析办理劳动争议案件的程序要点

  执业五年来，本人直接接受委托办理的劳动争议案件上百件，基本覆盖了常见的劳动争议仲裁、诉讼请求，以及常见的劳动争议案...