昨天队友回家,说了我囤了减肥产品几年,还没用。
当批评的话一出,特别不舒服。
那我心里有个思考:如何提出批评,又能让人舒服地接受呢?
对于很多人来讲,批评是件不容易的事。
原因一,“不敢批评”。
原因二,“无效批评”。即你发表了批评,但对方不买帐。这种情况很多。
那有没有这种让人舒服地接受的接受方式呢?
合作式批评,因人而异,采取不同的反馈方式。
当思维进入合作思维时,大脑就会从提出批评意见转变为反馈。当你不再把批评当作攻击或伤害,你的眼里只有平等的反馈和共同的目标;而给出对方具体可操作的正面反馈,则是提高沟通效率的关键。
可以把一切批评和抱怨,当成“沟通”或是“反馈”。
反馈的方式有三种:事实式反馈、求助式反馈以及关怀式反馈。
用事实说话的第一步,便是区分观察和评论。
观察反映的是客观事实,评论常常涉及负面看法。观察比评论更能准确地传递信息,并且蛚不容易引发对方的防御。
事实式反馈的第二步是,提出具体的需求。要在指出别人的“错误”后,接着提出怎样做是“正确”。
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