文/月半鱼

年底了，跳槽离职高发时间段。见到过一些人毫无准备直接裸辞，真心感觉这种行为过于不理智。跳槽之前，我们至少要有三个月的时间来为自己寻找新的职业路径，并对这一职业进行多方面了解，确定要进入某一行业某一职位后，还需要为自己提供掌握该职业所需技能的培训。

而这些，只是你可以优雅跳槽进入一个新的行业、从事一份新的职业的初级准备。

1、

如何找到一生的事业？这需要各种尝试。虽然每一场尝试都是冒险的，但不尝试是最大的冒险。不尝试的你只能守着一份倦怠的工作，渐渐丧失激情，没有其他比较，不知道这个工作的好或者坏。一边向往远方，一边离不开舒适区。

找工作前，先回答一个问题：你换工作是为了更高的工资还是为了更好的个人发展？有些职业安稳却发展空间小，有些职业可能最开始入行困难，但却能让人不断成长。希望我们换一份工作时，都是为了个人更好的职业发展。职业应该更多的考虑未来价值、考虑发展情况。一份职业能提供的平台、资源、眼界、机会、好老板甚至是失败的经验，都是你未来升值的生命股票。年轻时，可以牺牲部分利益，来获取这些，能让你未来职场生涯增值百倍。

求职找工作就如寻找爱情。我们总是会一见钟情很多人，两情相悦一些人，然后才能白头偕老一个人。

年轻时要不断尝试，才能一步步了解自己，才能不断进阶自己的技能。不断尝试和了解自己之后，最后才能专注其中一个。

可能你会希望从事游戏开发、希望做一名自由职业者、希望可以入职科技公司……但你对于自己希望从事的职业有多深的了解呢？你具有这个职业需要的技能吗？你对这个职业的现状和发展前景有很好的了解吗？

很多时候，我们对于自己不了解的职业有很多放大化了的理解。比如最近网传华为年终奖惊人，大家围观、羡慕。但也有人发出了华为人加班辛苦的帖子。这其实是“职业艺术照”，如果一个东西过于完美，那一定是有问题，职业也是。

王健林的一日行程出来后，激起一阵讨论，有人说自从当了总裁助理就再也不想当总裁了。有钱人尚且不能完全自由，职场菜鸟的你还敢奢望工作可以钱多事少离家近，领导和蔼同事可亲、业务上下游一片和谐……那是白日梦，不是职场。

2、

一位同事大学学的是艺术设计，到报社之后是美编，负责把编辑和组版灌好了新闻和广告的版面再次进行美化。在职期间，她先是考了研究生，而后又大量研读金融类书籍。不久前，她跳槽到一家证券公司，工资翻倍，福利和年终奖更是诱人。

跨行跳槽、薪资翻倍，为了这个结果，她至少一年前就开始准备。

如果自己对于希望从事的职业没有太多细致深入的了解，可以从一下几个方面来正确认识某个行业和职业。

可以是通过各种人脉寻找到你有意向的行业内在职人员，最好是资深人士，工作经验在五年、七年甚至更长的在职人士职业进行访谈。一般具有多年工作经验的人，对于该行业已经有了很深刻的人士，如果还是中层或者以上职位的领导，那就更能高屋建瓴的为你提供这一行业、这一行业内部各个阶段的职业情况。

职业访谈，还可以让你了解这个行业的每一个阶段都需要具备什么技能。这就需要你针对自己的实际技能情况，对这一职业的技能进行系统补充学习。你可以先从网上寻找一份与这一职业相关的培训，通过培训给自己打下这个职业的基础。同时，还可以加入一些专业职业论坛、社群，通过大家聊天交流，获取更多职业内部信息。

为了补充你对这一行业和职业的了解，建议你在职业访谈前、访谈后，都多多寻找这类行业的公司网站进行了解，对你感兴趣的岗位招聘信息进行分析，比如公司发展情况、招聘职位、每个职位要求的技能等。

3、

有了充足的准备后，就可以尝试着求职了。对于在职人士，如果比较犹豫、拿不定主意，建议先尝试不用投递简历的求职法。可以侧面尝试着多接触几家单位，了解自己的职场价值。

比如上文提到的职业访谈中，可以明确跟你访谈的人表达自己对这个行业感兴趣。接触领导层精英后，可以要求精英给出他们紧缺的人才、急需的技能，然后自己进行定制化技能培训，经常和你咨询过的精英联系，让他给你多多提意见。

进入到这一行业、领域、职业的各类论坛、社群和俱乐部，多交流多获取信息。通过培训和学习，联接业内牛人，可以让他们先给你介绍几份兼职。一开始不要先着急谈钱、也不要急着马上全职进入这一领域，可以先尝试义务工作、兼职进入，更全面了解行业、积累更多业内人脉。

现如今各行业发展迅速，很多职业也随时面临变革甚至颠覆。建议求职不要做过于完美的职业规划，因为职业是自身天赋和现在世界局势的结合，世界局势在变，职业也很难保证不变。诚如亚里士多德多说，你的天赋与社会需求的结合点，就是你的职业所在。