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职场燃料、职场思维、职业价值

职场燃料、职场思维、职业价值

作者: 做梦狂 | 来源:发表于2022-02-17 21:02 被阅读0次

职场燃料:

一、可迁移技能:

学术学位、专业证书,语言,优点,情商,“人才账户”。

二、有意义的经验:

个人旅行,海外工作经验,企业管理、创业经验,社区、志愿者活动,做出个人贡献的项目,公开演讲、写作、表演的经验,教学、咨询、指导的经验,工作之余的热情所在……

三、持久的关系:即职业生态系统。联系人,专家团,关键同事,支持者。

职场思维:

职业生涯的长度:用62减去你目前的年龄。

精通一项技能所需的时间:至少需要10000小时的密集训练和练习。

40岁之后能赚到的个人财富百分比:85%~90%,因为大多数人的财富积累要蓄力到40岁、50岁甚至60岁才爆发出来。

社交货币:并不是越多越好。

职场支持者的人数:找到3~5个真正能称为导师的人。

评估职业价值:

年度职业价值评估问题1:我是否正在学习和成长?

年度职业价值评估问题2:我是否正在对某些人、现在的公司,乃至整个社会拥有影响力?

年度职业价值评估问题3:我体验到乐趣了吗?

年度职业价值评估问题4:我是否得到了适当的奖励,并创造了经济价值?

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