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随笔一则:管理者的光明之心

随笔一则:管理者的光明之心

作者: 餐饮现场研究社 | 来源:发表于2020-03-05 16:51 被阅读0次

           

            光明之心,朗照四方,福泽万物,而不居功,默默潜行,百姓日用而不知,所谓大音希声,大象无形,亦是如此。

            作为公司的管理者,如何修成光明之心,职场亦是道场,任何的事情都是对我们心境的磨练,所谓“历境练心”就是如此,修行就在我们的行住坐卧,言语动静,就在我们的一呼一吸之中,我们要学会观照自己的光明之心,不要让各种妄想与情绪的乌云遮蔽了太阳。管理者的大忌就是带着情绪做事情,失去了公司的立场,格局越来越小,被私心侵蚀了我们的真心,最后导致心烂了,就没得救了。

          光明之心是一颗天下为公的心,利他的心,在人民心中,毛主席就是红太阳,他照亮了祖国的大地,拯救人民与危难之中,将人民的福祉装在心里,在公司层面,领导就要为员工谋幸福,规划他的职业生涯,最大限度的发挥他的潜力,同时设定制度的框架将人性的弱点框住,不发生系统性风险与道德沦丧。所以对员工的爱是一种大爱,严格才是大爱,纵容就是大害,对员工就要有标准,而且是高标准,让他在小痛苦中成长,不断磨练,终有一天会成为一个领域的专家。

           光明之心不执着不黏着,不计较个人得失,超然物外,洒脱自如,事了拂衣去,深藏功与名,但是一般的管理者容易居功自傲,过于放大自己的能力,而忘记是公司平台赋予你的能力与加持,翘起尾巴,飘起来了,失去了本位,重重的摔下来了,忘记了功成身退,天之道。

          光明之心,是我们本身所具足的,但因为我们的妄想执著、颠倒梦想,将我们的真心层层蒙蔽、尘垢污浊越来越多,遮盖了光芒,失去了本来的面目,流转于人的欲望之中,浑浑噩噩,如同行尸走肉一般,寥寥草草的过了这一生,可惜可惜。

           我们管理者、领导者要承责自强,带着对生命的敬畏、对事业的敬畏、踏踏实实的将企业做强做大,带领大家创造财富,实现梦想,通过企业的道场,让员工的生命品质得到提升,我们将是企业的太阳,我们一定要照亮所有的人,这将是我们一生的追求。

    胡艮环  写于 农历十二月十八  己亥年 丁丑月 甲寅日

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