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11.09如何打造极有商业价值的社群?

11.09如何打造极有商业价值的社群?

作者: 笑来定投人生课堂陈小熊 | 来源:发表于2020-11-10 15:30 被阅读0次

    【学到的点】

    1.为什么你要做社群?

    思考:大社群+微课是趋势,微信搞了一个企业微信,最近所有的学校都有了,功能更加强大,可以用腾讯会议、直播等。刘大猫是用软件,一个人讲课,可以同时多个群收听。笑来直接做一个可以容纳几万人的mixin。

    只要把高质量的人聚集在一起,就会有各种可能。如践行群有文案众创团队、写作天团、视频号众创天团等等。

    2.为什么要收费?

    思考:钱在哪里,心就在哪里!金句呀!买了一辆新车回来,天天想着它;买了一个贵的课程,天天学习,觉得老师讲得怎么就那么好;践行群最贵,所以天天听践行群课程,笑来老师收费最贵,听他的课觉得非常好,感觉比其他收费低的老师讲得好。

    你免费做一个社群,如果不能赚钱,真的很难持续,你也很难做得认真,也很难吸引其他人进来。

    2.为什么要筛选用户?

    思考:笑来之前还邀请,入践行群的人不是有邀请码,付款就可以进来的,要看微信、朋友圈等,是否符合一个长期主义者的特征,才能进来。我觉得这点好。可以增加践行群的自豪感,也可以筛选人。但没有实行。

    做老师的给学生辅导,不是什么学生都收的,一般只要那种有基础的,通过辅导一下就可以提高成绩的那种。如果基础太差,给再多的钱也不想要。

    2.怎么保证高完成率?

    思考:很多社群读书、写作都用押金的形式:如30天,押300,不完成一天就扣10块,30天后,大家一起瓜分扣下的红包。这个会让很多人重视。其实这个是赚了概率的钱,绝大部分人,大概率会忘记。

    最黑的是那种自己不参与,鼓励大家参与,然后规定,只有一次不完成就扣取所有押金,美其名曰:让大家重视!

    勋章制度,在樊登、和彪悍一只猫都用。老罗也学这招,应该有用。

    分级管理,我们践行群分班,每个班有班长,班委,社群都是服务者,而且乐此不疲!

    3.如何让社群活起来?

    思考:大如后花园,小如一个践行群班级,大家都默默定投box,不怎么交流,都是新人和几个老人偶尔几句。大部分的人都有了各自的小圈子。只要每次的大涨,大家才出来热闹一下。哈

    4.如何传播社群文化?

    思考:共读一些符合社群价值观的书,而且反复读。我们的书就是《定投》《通往财富自由之路》了。

    5.为什么要采访官?

    思考:践行的采访先从明远开始。这个其实非常好,特别是采访的素材写成故事,采访者和被采访者都获益。。

    注意事项:多去其他优秀社群付费学习;给足成就感,他就是你的人;群规要简单易懂,还要反复强调,深入人心;定期有惊喜;给社群的人多上台的机会。

    【我的行动】

    我参与做个一个失败的社群:笑友成长营,当时前100人不收费,后进来1个box,社群的人都不活跃。哈,最后只有我一个人每日输出。那次之后我就明白:不收费的群,长期看都要死掉。

    收费不一定是金钱,当然最好是金钱。入群的人帮你点个赞,转发几次文章也好,起码有成本。

    我打算做一个当地的高三初三家长群高三初三就当做引流群,平时解答一下家长的问题;

    再做一个中考高考作文群,这个群要收费,可以按年来收,如99元一年,或押金的形式,入群,每周完成一篇作文,发到群里,或发到语雀上,老师们负责批改和反馈,可以单独反馈,也可以直播反馈,邀请几个要好的语文老师来一起做。

    用践行群的模式来做一个当地的作文辅导在线学习群。大家觉得这个主意怎么样?

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