3月22日，人社部公布了《关于支持和鼓励事业单位专业技术人员创新创业的指导意见》，对高校、科研院所等事业单位专业技术人员离岗创新创业，明确了4项支持政策。
这对于在体制内有一技之长、又想创业的朋友可以说是天大的机遇。自“大众创业、万众创新”提出以来，伴随着各项改革落地，应该说创业的环境有较大的改善，许多体制内的朋友都想抓住机会闯荡一番，但又觉得不踏实。主要是两个方面顾虑：
一是自己辛辛苦苦打拼，好不容易混了个一官半职，没有职务的也基本是资深人士了，工作稳定、待遇不错，还有面子，真要完全放弃，还真舍不得，始终处在犹豫纠结之中。像梅永红等人能放弃市长官职勇闯商海的人毕竟是少数。
二是真要辞职自己创业或者去了企业，感到不确定性太大、风险太大，由此带来的成本太高，不仅面子没了，里子也保不住，万一有个不如意再想回头可就不容易了，迟迟下不了决心。
但这个指导意见一出台，为真想创业的朋友提供了一层保护伞。意见关于离岗创新创业的政策，主要是3条：
1.可在3年内保留人事关系、享受有关待遇。
2.对于想返回原单位的人员，如无相应岗位空缺，可暂时突破岗位总量聘用。
3.离岗创业期间，本人提出与原单位解除聘用合同的，原单位应当依法解除聘用合同；本人提出提前返回的，可以提前返回原单位。
简单说，就是可进可退，如果离岗创业干得好、有前途，那就可以正式辞职创业，大干一场；如果干不好，随时可以返回原单位，还不受岗位编制限制。
我相信，在这个政策的引导下，必将迎来新一轮科技人员创业的浪潮，“大众创业、万众创新”的道路上又会增添一道新的风景线。
多么好的政策，难道你还不动心吗？只有心动不行，还要清醒理智地付诸行动。
1.认真吃透政策精神。这个国家政策出台后，各地还会出台更加具体的配套政策，各个单位也会制定相应的落实措施，想创业的朋友要及时关注，及时了解掌握最新的政策精神。
2.密切关注行业趋势。现在开始，就要深入了解你所从事的行业的发展现状、发展趋势、发展短板，有哪些龙头企业，当地有哪些好企业，如果创业空间有多大。不仅在网上了解，还要实地调研，越全面越深入越好，在此基础上提出创业设想。
3.多方寻找合作伙伴。一个好汉三个帮，创业的道路上一定要找到志同道合的战友。认真寻找有创业想法的同事、同学、朋友等，一起讨论、研究，进一步完善创业计划。注意，起初团队人员不一定多，但不能都是搞技术的，要合理搭配，还必须有个核心人物。
4.积极寻求领导和有关部门支持。充分发挥在原单位工作的人脉和资源优势，尽可能多地争取到政策、技术、资金、资源等支持，减少创业路上的障碍。
5.如果还觉得不踏实，你就老老实实先到企业挂职一段时间，接触一下社会，经受一下磨练，感受一下商海，觉得时机成熟了再走上创业的道路。
“晚上想想千条路，早上起来走原路”，这样的心态是不适合创业的。创业就是少数人走的路，虽充满曲折艰难，但风雨过后就会见到不一样的彩虹。
与其在一个环境一个模样过一生，不如横下一条心闯荡一番，感受人生不一样的味道，开创人生不一样的精彩。
“千淘万漉虽辛苦，吹尽狂沙始到金”。勇敢走出去，你的世界大不一样。
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