很少看综艺节目的我，被上周《快乐大本营》中的一个片段震动了三观。
节目中，张雪峰作为一个面试官，让各位应聘者向公司提问。
应聘者们提出的
“一个月多少钱”，
“公司伙食怎么样”，
“五险一金怎么样”，
这些问题很过分吗？
太正常了！我一个应聘者，来找工作首先就是为了赚钱，也关心一下平时的吃饭问题，这也有毛病？
可是这位张经理呢，却摆出一副资深人士的样子，来告诉各位应聘者一些人生的经验：
Excuse me?
问一下五险一金，就是奔着退休去的了？就意味着没啥追求了？
这种关系到我们劳动者切身利益的事情，凭啥不能问？
我们只是想要一个靠谱的基本保障，我们又没有要偷懒不干活。
更奇葩的是，张经理居然还理直气壮地鄙视谈加班费的人：
为公司付出？我们为什么要为公司付出啊？还不是为了钱！
别老是跟我们大谈情怀，谈情怀伤钱。
按照张雪峰的说法，员工就应该努力付出，为公司作贡献，你要是敢表露一点为自己争取员工权益的意思，那你就是异端。
你加班就好好加班，只管干活，不能提加班费。
作为万恶的资本家代言人，完了他还不忘给员工一些怜悯：
Excuse me?黑人问号.jpg！！！
老板是真不用干活，一天到晚看着员工，还对个个都能明察秋毫吗？
好吧，就算老板有千里眼顺风耳外加参透一切的七窍玲珑心，再说现实中，老板对某某优秀员工的付出心知肚明，但只要员工不提，他就能装聋作哑，就是不给提升待遇，这样的情况也实在不少。
即使老板是个大善人，可是五险一金、加班费这些东西，本来就是入了职、加了班的劳动者所应得的，什么时候成了老板的一种施舍？
就算老板有钱真的能为所欲为，但是，为所欲为也要按照基本法啊！
你当你们公司搞的是什么伟大事业啊，要我们不计回报地英勇献身？
我上班就是为了钱，他非得跟我谈理想，可我的理想是不上班。
想当年，无数的革命先烈流血牺牲，才为我们的广大劳动者争得了身为劳动者应得的许多权益。
如今，万恶的资本家及其代言人们大讲奋斗，大谈情怀，大打鸡血，就要把基层劳动者打回被残酷压榨的地位，还要让劳动者心甘情愿。
大概最和平却最细思恐极的演变，莫过于此。
令人欣慰的是，现在的95后新新人类中，涌现了大批人才，着实为我们广大劳动者争了一口气。
像什么“公司电脑太慢”“公司食堂饭菜太难吃”都能成为他们的辞职理由。
当然了，具体到个人的特定情况，也许他们的做法并不一定妥当，但这确实为劳动者的地位问题打开了新的局面。
我们劳动者也是人，凭什么就得低声下气地去迎合万恶的资本家？
某些用人单位早就该走下神坛，与劳动者平等对话了，老是一副高高在上的样子是不行的！
END
你有没有一个
跟你大谈理想
还不许谈钱的老板？
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