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按照往年正常的开工时间算，大家已经在家办公了23天了，真正地体验了一把WFH（work form home），都超过养成一个习惯的时长了（21天）。
刚开始还能听到一些朋友对在家办公的正面感叹，可随着时间的推移，大家的体会越来越深，声音慢慢地朝着相反的方向发散了，让我们来看看最常听到的几个抱怨吧。
- 难以进入工作状态，家里缺少专门的办公环境只是极小的一个因素，主要是因为缺乏仪式感。
虽然我们平日里每天早起搭乘各种交通工具去公司，在规定的时间之前打卡，跟周边的同事打招呼再八卦一会，然后泡杯茶或冲杯咖啡，开始工作。
你可能会觉得在进入工作之前耗费了不少的时间和精力，但正是这连续的“花费”形成了一种“仪式感”，当我们完成这一系列动作之后，自然就进入了工作状态。
而在家里，正是缺少了平日里的那种固定仪式，所以你才会觉得很难进入工作状态。 - 沟通成本增加，你会说平时在公司时，也经常会通过电话或者网络会议的形跟很多同事沟通问题，并没发现沟通成本有多高。那是因为平时这种沟通形式只是占据你沟通的一部分体量。
而现在的我们，所有的沟通都变为在线沟通或电话沟通了，你就会发现，平时面对面几分钟就能说清楚的一个事情，现在可能会变为在线沟通十几分钟，可能还要反复确认个几遍才能达到效果。
平时你在线沟通觉得还行，是因为和你沟通的其他人也都处于工作时间之内，也就是和你处于同一“沟通时区”，可现在就不一定了，也许你call了一个online meeting，参会的人有的还在利用有限的出门次数去采购物资，有的正在厨房一边掌勺一边戴着蓝牙耳机静默着，甚至于还有关着麦，边追剧边参会的。
还有些事情，两个人对着一个参考物或电脑屏幕，指指点点，比比划划，一会就搞定了，现在就没办法了，所以沟通的难度和时间都会大大增加。 - 工作时间被延长，除了上面提到的，因为沟通成本的增加，和沟通时间的协调，肯定会导致工作时间自然被延长。另外就是在家办公时，没有什么打卡、赶班车一说，时间概念会被自然弱化，领导在安排任务或找人讨论事情时，自然也就会忽视时间这个因素，所以我们会发现，这段时间，各种工作群可能在晚上十一点多还会有人发消息，@xxx，周六和周日也依然会有客户找你询问需求，说着说着，突然会来一句，哦，今天是周末呀。
说了这么多WFH的弊端，其实这也是和不同的行业和工作性质相关的，有些职业的人可能更喜欢这种灵活自由的工作形式，而且它也的确有它好的一些方面，例如：
- 节约了大量的通勤时间，在某些城市，不夸张的说，至少节约了有3个小时+
- 让大家更多地会以结果为导向，将任务分解的更为细致，更加独立，减少跟其他人的依赖性
- 更加能考验和锻炼一个团队的协作性和战斗力
- 能大大提高每个人的表达能力，言简意赅地说清楚一件事，还有就是书面表达能力，通过邮件和工作报告就可以让团队和领导清楚自己每天的工作成果
总之，只要我们别把节约下来的时间荒废掉，利用好，再找到适合自己的仪式感，WFH的好处肯定是多于弊端的。
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