今天的文章想要大家积极踊跃的献言献策，问题如下:
第一个问题:关于抢活干的人，是怎么想的？
我所工作的环境，是一个人人抢活干的地方。多干活并不会多发钱，加班也没有任何费用，晋升短时期内没有机会，有时候做的越多就错的越多，但这并不影响大家抢着干。我非常不解，这到底是为什么？是因为氛围如此，还是抢着干能怎么样？
第二个问题:关于写材料，在业务单位，是否为一个好岗位？
春眠不觉晓，开始写材料；
举头望明月，低头写材料；
你问我干啥，随时写材料。
这是材料人的日常，就是一个如此艰苦的岗位，没有节假日没有下班时间，永远在加班，随叫随到，为什么有些人还是愿意抢着干？是因为抢着吃比较香吗？
一个业务性极强的单位，通过写材料，能够杀出来一条血路吗？
第三个问题:体制内无欲无求的人，最终是否会被边缘化？
越来越多的人，在看到晋升无望后，开始摸鱼划水。有些年轻人家境很好，对职位不感兴趣，刚上岗就划水摸鱼。划水摸鱼第四个很爽，如果长久下去，没有自己的定位，是否会被边缘化？边缘化后，内心是否会沮丧？
第四个问题:对于前途不明朗的情况下，如何提升自己站位和格局？
一个人思索一件事过久还是没有结果，反反复复还是那个纠结点，说明格局不行，站的不高。那么如何让自己放大格局？
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以上问题，欢迎积极讨论，欢迎意见建议。
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