今天我最大促动点是“信任产生转化”。
社群就是一个小小的生态圈，群里的每个独立的个体要能链接起来，必然需要一股能量推动前进，而这股力量不是来自某一个人，而是一群为实现共同目标而努力的追梦人。他们就是社群服务的可爱运营人。运营人可以是辅导员，也可以是被社群影响的身边你我他。那么，怎样才能让社群这个生态圈和谐发展呢？密码是“信任”。
1、公开象限，建立链接。进群就是建立信任的第一步，自我介绍方式可甜可盐，视频、语音、文字、图片、数字秘密、名字接龙，只要能打开公开象限，就可展现出来。人是感情的动物，只有相互了解，才有进一步发展可能。
2、人影响人，人带动人。社群的人气全靠人来带，有趣有料的干货分享、形式多样的互动体验、每天相约的赋能夸夸，都靠运营人来设计、促动、影响。由此可见，当你具备营销能力、沟通能力、项目管理能力、数据运营能力，社群作用才能产生1+1大于无限的效果。
3、口口相传，打造品牌。曾经看过《疯传》，让你的产品、思想、行为像病毒一样入侵，书中讲到社会影响依赖于口头传播，而口头传播要达到疯传效果需要具备强大感染力。作者总结出了使传播具有感染力的六大原则：社交货币、诱因、情绪、公共性、实用价值和故事。而社群就是能产生传播的最佳地方。精耕细作，种瓜必得瓜，种豆必得豆。【践行思考】我最崇拜南仁东科学家。南仁东，FAST工程首席科学家兼工程师，他耗费二十二年心血建成了500米口径球面射电望远镜。为建设世界级的射电望远镜，从选址到建成，他走遍了穷乡僻壤的贵州大山的每一个沟洼。当确诊得了癌症时，他更是与时间赛跑，心无旁骛，殚精竭虑，终有所成。
我要学习南仁东科学家的工匠精神，不畏艰险，不怕辛劳，只为心中那个梦想。
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