理性的标志——把人和事分开

理性的标志——把人和事分开

一个人不能达观知命，有个很重要的原因：人和事分不开。一个人一旦出了事情，习惯于一棍子打死，搞绝对化。不知事出有因，不管背景如何，一概而论，抓住人品道德说事，对于人的功和过不再客观公正的评价，而去放大过失，全盘予以否定。

在从事管理工作的过程中，坚持“对事不对人”，收获颇丰。人都是不断犯错误中成长起来的，自己的内心不掩“恶”，是真善，是真光明磊落。尤其是学校，面对大多是未成年人，就像有个校长说的那样，在学校里允许学生犯错，走上社会才会减少犯错的机会。有个现象让人困惑，越干事越有错，不干事反而一身轻松。因此，许多人为了明哲保身，选择混事。人和事为什么不能够一致呢？

王阳明提出的“知行合一”被后人误读，知是行的“知”，行是知的“行”。我们要么是知之甚多，行动力达不到，要么是行动过快，盲动出错。人在起心动念时善恶已经有了分别，正念才能产生正见，激发正行。

“对事不对人”，把人和事区别来看，显然是人成熟的标志。缺乏理性就会人云亦云，成为吃瓜群众，甚至会在失去理智的情况下干出“痛打落水狗”的事来，至于别人是不是真正该打的“落水狗”，是不是“过街的老鼠”，从来没有想过，也不去费脑子。

有个笑话或许今天看来并不可笑，有大哥泄愤爱国，发誓要打倒俄罗斯的“奥巴马”。

缺乏常识就会缺乏理性，就会成为那群伸长了脖子在暗夜里欣赏屠杀革命者的看客和附庸。一不小心，自己就成了间接的凶手。

把人和事分开就那么难吗？热血沸腾的时候请冷静一下，不要对自己没有真正清楚的人和事妄加评论，更不要去随声附和。

理性的标志——把人和事分开

人非圣贤，我们都是借事炼心。从事上可以对人了解一二，但不是全部，对他人心持敬畏的好处是不会冤枉人，不会去随意评判别人。这样在管理中就能够做到知人善任，利用优势补缺。当一个人看周围都是可用之人，都值得自己去学习的时候，人格自然丰满，生命无比丰盛。

常常吃亏常常犯错，因为眼睛和耳朵都不值得相信，常常把人事混在一起，做出一些愚蠢的事。对他人要求过高，实际上是内心深处对于自己的极大不满足。而自己又不自知。

老子讲：知人者智，自知者明。不知道的人和事还是少掺乎，先把自己的事做好再说吧。