老爸从小就告诉我一个道理：
小聪明人人都有，但能把事办妥帖的人却不是那么多。所以，凡事别净想一鸣惊人，先把自己应该做的事踏踏实实地完成，这就是极好的。
01
让人放心，就是最大的能力
工作实习时，一次部门经手两个项目，刚子和小何自告奋勇各领了一个。
起初，大家都更看好刚子，对小何有一丝不放心，毕竟他平时表现并无出彩，甚至显得有点木讷。可等项目着手做下去时，却让人大跌眼镜。
小何在每个阶段都会把情况及时反馈给主管，哪方面做好了，哪方面还缺些火候，可谓是事无巨细。
而刚子却只顾做自己的事，主管有点放心不下，隔段时间都会主动询问，刚子每次回说“还不错”，主管看他如此表态，也没再追问。
可突然有一天，刚子跑过来哭天喊地地说：“过来要主讲的嘉宾把演讲取消了。”
原来，刚子一开始就把嘉宾的名字搞错，嘉宾提醒了一次，仍然没有改过来；会场地点、时间、顺序的安排说明也不清楚，反复之下，嘉宾感觉不到一点的尊重，就把演讲取消了。
主管叹了一口气说：“咱们一直谈能力，可什么是最大的能力呢？让人放心就是最大的能力。”
在生活工作中，不乏有能力的人，可许多人偏爱与靠谱的人共事。
大抵是，一个靠谱的人可以把他身上的能力百分百地用到实处，而聪明却不靠谱的人，也许时常有惊艳之处，但也常给你捅出窟窿来。
02
让人放心，是最低成本的社交方式
有人说，靠谱的人都是相似的，不靠谱的人各掉各的链子。
有时，在小事上犯迷糊，别人最多无奈一笑，若在重要事上也掉链子，再好的脾气也受不了。
表弟对毕业旅游期待已久。他和舍友一起定攻略，他确定景点和酒店，舍友负责具体路线。
出发前一天，表弟见舍友丝毫没提路线的事，放心不下，就问规划得怎么样了。舍友却满不在乎地说：“这几天忙，没弄，放心，咱们这么大的人还怕丢吗？”
表弟气得暗下决心，以后再不约舍友出去玩了。
很多人会对诸如这样的小事不以为意，却不知每一次的掉链子，都会让人失望，失望积攒够了，彼此之间的距离也就越拉越远了。
反之，靠谱的人在为人处事中，更容易获得他人的真心和信任。
毕业那会儿，和一位朋友聊起找工作的事，他随口提了一句：“要不我帮你内推试试？”
我客气地感谢了一下，也没当回事。谁知当晚，他便主动打电话问我要了简历，还指导了一番。
不管结果如何，这事儿之后，我便把他当成了最好的朋友。
与人之间相处，最怕的是平时说得天花乱坠，等真正需要帮助时要么支支吾吾，要么从不把事挂在心上。
靠谱的人，对应承之事，都会全力以赴地去完成，而靠谱的人，也会不由自主地吸引他人接近。
所以，再多的社交手段都不如靠谱二字。
03
让人放心，才能走得更远
一个有一定阅历的前辈总是跟我说，对一个人最好的评价无外乎是：“你办事，我放心。”
他跟我说起一件事。他底下有名员工，私下关系蛮好的。一次，那名员工随口抱怨说：“别人都有自己的团队了，就我还光杆司令，他们能力也不见得比我好。”
前辈笑着对他说：
“我让你帮忙整理要上报给财务的表格，可日期不对，格式错误，我自己又返工了；我让你把会议内容以文件的形式发给每个部门，你却漏了好几个。这样子，我怎么敢把一个团队交给你。”
那名员工听得一脸羞愧。
以小见大，如果一个人平时小事就毛毛躁躁，漏洞百出，那更重要的事，又怎敢托付呢。
努力成为一个靠谱的人，给出的承诺要去践行，答应的事要做到尽善尽美。
只有做一个靠谱的人，你爱的人才会认为你可以托付终生，生意伙伴才会把你看作合作的不二人选，朋友才会把真心交付给你。
做个靠谱的人，拥有“让人放心”这种能力，人生之路才能越走越宽，越走越顺畅。
在生活工作中，靠谱，也许没法让人走得快，却能让人走得更加坚实，走得更远。
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