写在前面
“如何快速的成长？”这是每个职场新人都会问自己的问题。当我们远离校园，步入期待已久的职场，我们就迫不及待的想要自己成长为一个职场精英，在职场这个大江湖里，大显身手。但是，我们还是遇到了这样一个问题：“如何快速的成长呢？”其实，对于每个人来说，成长都是需要方法的，特别是职场新人，如果你的方法不对，那么你的一切努力都将是白费。
关于心态
对于职场新人来说，心态是很重要的。为什么重要呢？其实，职场新人都有一个问题，那就是再一开始说到的：急于求成。
或许这和被关在学校里太久的缘故，突然放飞了，就想一下子飞上云端之上。
这对于职场新人来说，简直是一场灾难，但却也是成长的必经之路。
我的朋友，阿亮，现在在一家外贸公司上班，到今天为止，他仅仅入职了两个月。
他现在的工资水平是4000，试用期的一个月也已经过去，领导说，等他满3个月的时候，就涨一次工资。
然而，这一切对他来说，发展的太慢了。
在他的愿景里，三个月起码要做到部门的主管，工资也要翻一番。
以至于，现在的他工作时总是急急躁躁，领导的话他也听不进去，领导对他的态度也是极为不满的。
诗人萨迪说：“事业常成于坚韧，毁于急躁。我在沙漠中曾亲眼看见,匆忙的旅人落在从容者的后边;疾驰的骏马落后,缓步的骆驼却不断前进。”
这就像，我们参加长跑比赛，往往一开始想要独占鳌头的人，最终都以失败的结局收场。
所以，在心态上，职场新人应该做到以下几点：
第一、切勿急躁。所有的急躁，都会让你目前做的事情，毁于一旦，最终毁坏的，将是你自己。
第二、别总是抱怨。这同样是职场新人的最大问题之一。作为一个职场新人，要学会客观的看待问题，别只是看到别人身上的问题，还要发现自身的问题。
第三、有期待也要做好失败的心理准备。我所见到的那些职场新人，总会有这样的心理：这个任务我一定能成功！于是，在任务失败后，便一蹶不振。为成功做准备的同时，也要学会为失败做准备，这样，才不至于在被打趴后，不能再爬起来。
关于提前
什么叫做提前？
就是提前准备、提前规划、提前起床等等。为什么要提前呢？说一件之前比较有趣的事。
去年的这个时候，我还在一家创业公司上班，那时候，老板经常对我们说，早上几点来都没关系，只要你能把今天的事情做完就好。
于是，公司的大部分员工从来都没有准时上过班，除了一些必须早到的活动。
那是我刚来公司两个月的时候，有一次，我早上醒来很早，也睡不着了，于是就收拾收拾去了公司。到公司的时候，也不过八点而已。
当然了，按照惯例，公司的其他员工还在梦乡中。
其实我做事的时候，有一个小习惯，那就是喜欢一个人。于是，我就想，不如早一点开工吧。
我的这一决定，后来真的让我大吃一惊。
等到同事们陆陆续续来到公司上班的时候，我早已把当天的推文、规划等完成了。
此时不过是上午十点的样子，这也意味着，从十点一直到下班，如果领导不再给我安排任务，我就可以什么都不用做了。
这里要说明的是，按照平时的工作习惯，我的这些任务，能在下班前完成就已经是相当高的效率了。但是，这一次，却超乎了我的想象。
也是自那以后，我每天都会提前到达办公室，开始工作。
提前，是可以更快的让我们进入工作状态。尤其是在职场中，当你提前到达公司，而公司里只有你自己，这个时候的工作效率是奇高的，我也用亲身实践证明了这一点。
在我做自媒体之后，“提前”的作用，也更加凸显出来。
在做自媒体之后，我每天早上会比上班的时候早起一个小时，当正常的上班族还在为起床挣扎的时候，我早已完成一天的近大半工作。
所以，对职场新人的要求是，从现在开始，提前去做每一件事。
关于学习
为什么很多职场新人会觉得，在学校的时候学了很多，到了职场后就不用再学习了？
这也是因为，在学校的时候，更多的人把学习当作是一项很苦的工作。
但是，等过了几年后，你从职场新人混成了职场老鸟，你就会明白学习有多么重要了。
关于学习我有几点建议：
第一、有效学习的关键在于有目的的学习。
在学习之前，首先给自己定个目标、做个规划，我们要知道自己要学什么，又该怎么学。如果我们只是像一个无头苍蝇一样乱学的话，那样反而是在浪费时间。
第二、把学习当作是一种习惯，而不是任务。
对待学习的态度，要像我们对待日常三餐、睡觉休息一样，把学习当作每天的习惯，只有这样，我们才能真正的用心去学习。
第三、少看些鸡汤，多看些干货。
在我的书架里，鸡汤的书基本没有，现在更多的是一些技能实用的书，或者一些干货书。为什么要看这些书？因为，这些书才能真正意义上帮助我们成长。就像，你要学习写作方面的技能，在鸡汤文中可是学不到的。
第四、温故而知新，可以为师矣。
别把这句话理解错，这不只是让你去复习学过的知识，还要从复习中得到新的理解。这就要求我们要学会做笔记，把第一次得到的理解记下来，再把第二次得到的理解记下来。
第五、最好的学习方法，就像教别人学习。
为什么现在很多人做知识付费？其实，这不只是再教别人学习，更多的是在教自己学习。
关于方法
关于成长的方法，有很多，但是，我们也要去找到属于自己的成长方法。别人的方法只能用来借鉴，但是不一定适合自己。这里我给大家介绍一下，如何找到自己的成长方法。
第一步、深度分析自己的目标。
你想做什么？你要做什么？把这些目标一一列举出来，对它们进行深度的分析，适合自己的目标，才是最好的。
第二步、对目标进行拆解。
这一步要求自己把目标拆解成一个个小任务。就像写一篇文章一样，一篇文章由题目、主题、大纲、开头结尾、内容等组成，逐个击破是关键。
第三步、小任务，多个方法。
就像我在写自媒体文章一样，一篇文章的题目，就是一个小的任务，那么我会列出大概五六个题目，然后从中筛选更加适合的一个。
第四步、做成大纲。
把你的主要目标和小任务，列成一个大纲，可以用思维导图的方法制作。
第五步、执行并优化。
根据大纲，执行任务。并在执行的过程中，发现问题，不断优化。
一个职场新人，成长为一个职场精英，需要走很多的路，有的人可能几个月，有的人需要几年甚至更久。但是，不要想着有什么捷径，我们唯一的捷径就是不断学习、不断执行，往往在学习和执行的过程中，我们也在不知不觉中成长为我们想要的模样。
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