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求职注意事项:Android面试中不可犯的这些“九大失误”

求职注意事项:Android面试中不可犯的这些“九大失误”

作者: Z_萧晓 | 来源:发表于2020-03-11 17:20 被阅读0次

    祸从口出,求职者在面试中的一些言语是面试官眼中的禁区。下面我们来看看,有那些话在面试中千万不能说。

    面试中说谎话

    在面试中,经常有求职者为了赢得offer而造假说谎。有的过分夸大相应的经验和能力,有的把别人的成绩揽在自己身上,有的干脆编造某些经历,虚构事实,其实这些都不可取。

    如果求职者说了谎话,必然要用其他的话去圆谎,很有可能越说越露怯,圆谎的成本也会越来越高。经验丰富的HR可以通过多个连续问题来确认你经历中的细节,是否符合STAR原则?相应的背景、目标、措施、结果是什么?如果被问得“编”不下去,这次面试也就出局了。

    谈到离职理由时,抱怨老东家

    很多应届生求职者有多段实习经历,当HR问起,为什么离开前一公司时,他很可能会说,“原来那家公司太小,环境又差,领导不nice,加班太多……”抱怨老东家是面试中的大忌,会让HR对你产生非常负面的印象。

    很显然,大家都不喜欢爱抱怨的人。

    爱抱怨的人对待事物总愿意给出消极的评价,会给团队带来很多负能量。遇到问题总习惯从外部找原因,怨这怨那,几乎不会从自己身上找问题。而且,爱抱怨的人承受生活压力的能力比较弱,一遇到苦难挫折或者不公正待遇,信心就会垮塌,耐性就会枯竭,整个人就会垮掉。当抱怨成为一种习惯时,他在团队中也会受到孤立,大家都喜欢阳光积极的人,没有人愿意和负能量的人做过多交往。

    所以,永远不要在面试时抱怨前东家,哪怕是老东家确实待你不够好。谈到离开前一个单位的原因时,求职者可以从职业规划、个人发展方面展开,这样能体现自己够上进,对未来有规划。

    和HR过分套近乎,询问私人问题

    有些面试者会用各种办法和HR套近乎,希望可以给对方留下好印象,获得加分。这时一定要把握适度原则,轻描淡写一两句即可,不可说得太多,也不可说得太过。比如,夸奖HR衣服漂亮,可以么?如果HR是女性,求职者也是女性,这样一句赞美是可以接受的。如果求职者是男性的话,有可能就不够庄重了,弄不好还会适得其反。

    我想来贵公司好好学习

    面试官:“你为什么想加入我们公司?”

    求职者:“贵公司平台大,我想来好好学习。”

    公司不是培训班,培训班需要你交学费,而公司希望你过来独当一面完成工作,还会付给你工资。任何公司都希望招聘来的员工来之能用、来之能战。即便你确实有在这份工作中积累经验、提升能力的想法,也无需在面试中直接表达出来。

    我没有问题了

    当被面试官问到“你还有什么问题要问我?”,不要回答“没有”,这会让你看上去没有任何主见,或者你对面试毫无准备,或者对这份工作/这家公司毫无兴趣。

    正确的做法是事先准备几个通用的问题,在面试过程中再提炼一些问题,选取能表示自己对面试结果公布时间很在意的问题、体现自己思维能力的问题、或者体现对应聘公司产品非常熟悉的问题来发问。

    对思路避而不谈

    面试官会对你解决问题的方法很感兴趣。他们不期望你能解决所有提出的问题,但希望你能给出正确的思路。

    例如,你正写一个用C指针交换两数的程序,正确的思路(即调用含待交换变量地址的函数并获取指针参数地址)才是真正重要的。面试官应该会在其他卡壳的地方提示你。

    所以,答题时大声说出你的思路把。这是让面试官参与其中的好方法

    言语过于激进

    亲,这是在面试,不是在和你讨论宪法条文,也不是议论政治立场,所以不要这么激动好不好,弄得好像有深仇大恨要打起来一样。

    而且,我觉得如果要我面对你不停把玩的武器问一些可能你难以回答的问题,我想我小小心肝还没有那么强大。我只想哭着说,完全不能好好对话啊!

    可能那些脾气比较好的人带着武器来面试还可以接受,但是我很担心要是面对一些苛刻的客户,你会不会怒而奋起,挥舞你漂亮的左轮手枪?恕我冒犯,您这尊大佛小庙请不起。

    面试和工作场合不是表达你个人观点想法的地方。即使你热血沸腾无惧无畏,但是如果你想给人留下好的印象,最好管好自己,不要表现得像个愤青。

    忒实诚了点

    首先我得表明我的立场——诚实是美德。但是坦白告诉你,我们并不希望你在面试中犹如竹篓倒豆子一样把你所有的想法都说出来。

    你一走进来就指着我的裤子说“漂亮的套装”,虽然可以夸你“你的观察力还算敏锐”,但是这完全不是我们需要探讨的方向,好不好?

    我不喜欢的是,我都没开口说话,你就自己热情洋溢地高声畅谈起为什么你需要找一份新的开发工作。但是我想提一提,你可不可以不要将心里所有的想法都说出来啊——要知道你这样“诋毁”你的现任老板以及如此描述你们之间不堪的关系,让我着实很担心你在我们这儿是否也会如此。

    然后,在你离开之际,甚至还火上浇油地跟我说“面试过我的那么多人中,你不是最聪明的,要是我在的话,你就只有炒鱿鱼的份!”你说我会请你不?我脑门又不是被驴给踢了。

    不能加班OT!

    一句话,比你优秀的人都在加班,比你更优秀的人也在加班。

    总结

    以上是针对初入职场或是面试经验欠缺的猿友们一些建议和需要注意的地方。

    另外想提升面试成功率应做到以下3点:

    • 面试中要尽量展现自己的优点,诚实,学习等。
    • 让面试官看得到你在现阶段的目标。
    • 你能为公司做什么,带来什么?

    马上就要到金三银四得面试旺季,大家都希望趁着这个机会找到一个心仪的工作,但是不管怎么样,不论是什么样的大小面试,要想不被面试官虐的不要不要的,只有刷爆面试题题做好全面的准备,当然除了这个还需要在平时把自己的基础打扎实,这样不论面试官怎么样一个知识点里往死里凿,你也能应付如流啊~

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