“素心，我们判断对方说的有没有理，还需要注意什么？”小白询问。
小白是一位刚入职场1年的产品经理，想要增强沟通力，前来咨询。
“是的，我们需要把之前所学的都全部总结融合，才能判断对方论证的质量，也才知道对方说得有没有理。”
@素心人生设计：《学会提问》一书提醒我们：几乎每个你遇到的信息都有一个目的，这个信息的组织结构是由别人精心挑选和呈现的，目的就是希望它能从某种程度上影响到你的思维方式。
所以，真正的自己思考，需要我们坚持不懈地寻找作者到底隐藏了什么信息。
你必须要问这个问题才能判断出论证的质量：有什么重要信息被省略了？
其实，不完整的论证在所难免，这是因为时空、注意力、表达者知识面和背后的价值观、信念等都会对论证产生限制。
例如，就像之前讨论的，一位作者想要表达“现在互联网行业的收入水平还是高于其它行业”，他就引用了“互联网公司员工平均年薪30万”这个数据。
我们看到这个数据，心想确实比我的收入高，就会对作者观点表示认同，也就被说服了。但在其中，作者其实隐藏了很多重要信息。
怎样才能识别出这些省略的信息？
首先，你得提醒自己，不管支撑特定的判断或观点的理由再一看多么吸引人，你都必须要再看一眼，以便寻找那些省略到的信息。
其次，你需要去找到一些提示，这些提示包括：
第一，常见的反驳论证。
包括反对的人会提什么样的理由，有没有研究和所说的研究相冲突，有没有权威人士提供的例证和观点与此相反而从而被省略掉？
第二，遗漏掉的定义。
如果关键词用另一种方法定义，这个论证会有怎样的不同？
第三，遗漏的价值取向或视角。
不同的价值观会不会产生论证这一论题的不同方法？从与说话者或作者不同的价值观出发，会产生怎样的论证？
第四，事实。
包括事实的来源，用来获得事实的程序细节，比如从哪些地方抽样、样本质量，等等。
“那这个对论点的论证就是需要去看看反驳的理由，其实在三四线城市互联网工作机会不多，收入也就十多万。作者的观点是基于一二线城市的，还是会有很多不同。”小白总结。
反驳论证、定义、价值观和事实，你有注意过这些论证中的关键吗？欢迎分享和交流。
#每天一个职场故事# DAY 293
@咨询师素心：国家二级心理咨询师，生涯规划师，美国正面管教父母讲师，沙盘游戏治疗师，人际关系咨询顾问，英国思维导图导师。
个案时长1000小时，10年+管理，4年+心理，以结果为导向，陪你玩转职场，情感家庭幸福，设计人生做自己，活出素心享清欢！
网友评论