从逆境的另一影响来看,经过考验,克服困难的留下来一定真英雄,伪装者都被淘汰掉了。在选人或者选公司都是一个最佳方法。
高性价比早已深入人心,俗话说物美价廉。随着生活水平的提高,对产品的要求又多了一个维度颜值。这确实是一个看脸的时代,明星看,房子看,车子看,日常用品都看,产品的外观设计也变得更加重要。
强者不等于赢家。时间拉长后,强者的困境,体现在代价与局限上,对变化的反应更慢。弱者避开锋芒,另辟蹊径,侧面突击,有不少胜算。
是否需要补短板,具体看阶段。在大学打基础阶段,广博涉猎,均衡发展,适合未来的变化。在工作中特长成型后,建议是走专业路线,不断延伸长板,在此基础上做一些横向补充。短板建议通过协助来解决。
通过同理心感知情绪,通过客观的表达情绪,促使对方意识到情绪,回归理性,从而并引导情绪。
内心拥有强大的渴望甚至是欲望,能形成强烈的动机与动力推动向目标靠近,对抗挫折的能力和毅力也更强。所以培养渴望很重要,需要从内部挖掘,比如兴趣,从外部影响,比如榜样。
三力人才模型,能力,亲和力与动力。互联网时代,需要在网络上建立自己的个人品牌,博客,公众号,论坛都是不错的方式。
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