在行动中成长的卫婷
看到了彩蛋，马上下单了，第三遍复习就方便了。
如何提出一个好问题？这不仅仅是一个问问题那么简单的事情。
1.能搜索出来答案的问题不要问。问这种问题的人(当然也包括在内，好在已经明白正在践行努力内化)一般是习惯性地问问题，看到不会马上问，条件反射一样，从小我们就被告知不懂就问，而不是不懂自己先找答案，自己先想想再问。我有个同事在看书时遇到个不明白的问题，都是英语单词的用法或者句子的理解，就会直接问我，我很多也不知道就会查字典，查百度，然后一起看答案，我也有种这样的心态，如果我直接对她说不知道然后继续干自己的事的话，这个问题的答案我就错过了，我也感谢她来问我，同样地如果我有类似的问题我也会问她，以前觉得这样其乐融融的学习氛围挺好，但现在发现这啦大有问题，一是打断了自己的注意力，二是不肯放弃部分安全感生怕错过了了解一个知识点的机会，三是会养成懒人思维，不会就问现在看来不是美德，是懒得动脑子，只不过大部分人没有意识到这个问题。
2.你要知道自己提问的目的。
目的暴露了思想。你提问的目的是什么？问问自己。是为了得到一个正确答案(比如大部分懒学生)，是为了了解别人的做事方法(向她学习)，是为了整理自己的一套解决事情的方法(让高手点拨)，还是为了提问而提问(吸引别人注意)？透过表面看本质，每个问题都能暴露你内在的想法。
或者说，你问的问题就代表了你是个什么样的人，可以让别人快速了解你。
3.方便他人回答。
言简意赅交代问题背景，最好用选择性的问题。第一，这是对被提问者的尊重，这是你自己的问题，你什么都不想，什么都不解释直接甩上来一个大问题，我不会写作，怎么学会写作？被提问者对你对写作的了解一无所知，怎么回答你，还得他提问你，很可能他没有机会提问你，然后你也得不到你想要的答案。
我有一个体会，就是如果自己没有去践行，没有去尝试，就直接去问问题得到的答案是很难和自己产生联系的，体会不到，听了就是听了，没有然后了。但是通过行动产生的问题得到回答之后就让人豁然开朗，想要马上去践行。
很多时候让人焦虑让人迷茫的问题在行动中都能得到化解和解决。比如提问选择性的问题，这就说明是行动了之后面临的具体选择，没有行动问的问题都是大而宽泛的，没有针对性，即使回答了你也不一定能吸收掉。
问问题要谨慎，因为问题代表了你的思想。
但也不能走极端，干脆不问，一是要根据自身能力来问，做到问心无愧即可。二是如果自己不想搜索，可以付费，让别人帮自己找答案。但长期来看，还是自己身体和思想都勤快点对自己的成长最有益。
我是在行动中成长的卫婷(简书)，微信号18037303163，持续每日写作三个月累积码字16万，欢迎关注互相学习。
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