身价飙升｜职场人士如何快速放大自己的个人价值？

职场人士多半依靠在一家公司升职加薪来提升自己的月收入，或者做多份兼职，以时间来换取金钱，实现工资收入的增长。

确实，有部分人依靠超前的行业选择意识或者误打误撞地提前卡位，进入成长性良好的行业，或者行业里盈利能力强、发展前景好的大企业，占据了中高阶职位，实现身价倍增，赚得盆满钵满，提前实现财务自由，跻身中产阶级。

所以，有人总结移动互联网时代开启之前的挣身价（而不是工资）的公式如下：

个人身价增值=行业+企业+职位

而移动互联网时代，或者即将到来的万物互联（物联网）时代，身价倍增的游戏规则悄然改变，一切悄无声息，在不经意间改变我们的阶层、收入以及思维方式。

当下的社会，要混圈子。如果没有机会进入优质的社交圈子，结识高端群体，比如企业家阶层、政府官员、演艺明星、高端律师或医师等金领人士圈子，那么想依靠时间、依靠勤奋来实现阶层上升的梦想，几无可能。

身价飙升｜职场人士如何快速放大自己的个人价值？

美国知名的财商教育作家罗伯特·清崎在《富爸爸穷爸爸》一书中指出，世界上，有两种收入形式：主动收入和被动收入。贫富的差异不在于收入的多少，而在于收入的形式。

根据收入来源，把人们分为四个象限，这四个象限就代表着收入形式的不同。不同的挣钱方式源于不同的思维模式。

你决定在哪个象限中获得自己的收入呢？

雇员，位于E象限，收入来源是为他人工作而赚取的薪金。

自由职业者和小生意人位于S象限，收入来源是为自己工作而赚取收入。

企业家或系统拥有者位于B象限，拥有一个能良好运转的企业系统，让别人为他们工作，收入来源是企业的收益。

投资人位于I象限，让钱为他们工作，收入来源是各种投资，用钱带来更多的钱。

左右两边象限，有着根本性的差异。

ES象限的核心价值观是拥有一份稳定工作，BI象限的核心价值观是拥有财务自由。

因此，要想实现真正意义上的财务自由，唯有进入BI象限，早日进入他们的圈子。

收入的四个象限

圈子的重要性不言而喻。如果能进入BI的圈子里，再进入一个成长性良好的平台，就是进入风口，风继续吹，猪也能飞行。

有专家说过，雇佣时代即将结束，合伙人时代呼啸而至。在合伙人时代，平台的重要性怎么强调也不过分。具有核心竞争优势、资源整合能力强大的平台公司是首选。

除了圈子和平台，剩下的就是个人能力提升了。个人能力不足，不能跨界，不会有效应用升维思考和降维打击的方式获取竞争优势，就不能成为高价值的合伙人，不能获得丰厚的经济回报，而只能沦落为假合伙人之名混饭吃的真打工仔！

未来已来。身价倍增的公式，已经逐步变成：

              身价=圈子X平台X能力

注意：移动互联网时代、合伙人时代，身价的成长不再是做加法，而是做乘法。有优质圈子、优质平台及稀缺能力的人将快速致富。

中国航天科技集团公司第六研究院前西安航天动力研究所研究员张小平跳槽民企，税后年收入由20W飙升到100W+就是稀缺能力和平台的乘数关系所致。

不妨大胆设想一下，技术骨干原先不过是高级技术人员的身份，跳槽后可能（笔者说的是可能）是合伙人（小股东），所属圈子也由雇员变成了小老板。

所以说，身价倍增，还要依靠圈子、平台和能力其中的一个或三个自变量。自变量变大，因变量自然飙升！

加油吧，憋屈的、焦虑的、无可奈何的职场中坚力量！希望就在前方，伸手未必能触及，但是有朝一日梦想终会开花结果。

梦想还是要有的，万一哪天真的实现了呢！