我们常听说,善良也需要有锋芒。
在职场上,我们也许常会遇到其他同事来寻求帮助,帮忙拿快递,帮忙复印文件,帮忙打饭等等,要是一两次,三四次还好,要是他们把你的帮忙当成常态,那你就要需要警惕了。
也许你也很委屈,你也不想把自己的时间都花在帮他们的事情上,可是如果不帮他们,又怕会被认为不友好,这样就会失去大家对你的信任;帮他们,自己的时间势必减少,处理自己的事情也会变少,但是不帮,又担心失去他们的信任。
这是一种很矛盾很糟糕的状态,这种状态越是持续,越无法逃离,情况变得越糟糕;这种讨好式获取的信任,同时也消耗着你自己的时间和精力。
在职场上,对一个人的评价不是靠你善不善良,而是你能不能为公司创造多少价值。当你把时间都消耗在讨好获取别人的信任上,自己的能力没有得到提升,就不能为公司创造更多的价值,到时候升职加薪的机会也就没有你的事了。
乐于助人当然好事,但是你的善良也需要一些锋芒,不要作烂好人,要量力而行,学会拒绝。
你若盛开,蝴蝶自来。只要你足够优秀,自然而然就会吸引到更多优秀的人,无需刻意去讨好来获取任何。
好心也要有界限,量力助人,努力提升自己才是王道!
(参考《狠手与温柔》)
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