这个问题思考了很久。比如说，努力、勤奋、踏实、肯干…但是总也觉得差点，主观上的意愿很真实很好把握，但是职场这个大环境还有很多重要的客观因素。
最近的经历让我突然悟出了两点。
一个是人的因素。如果有一个人肯带你，这个人又在很多方面比你强，或者说也不是很多方面，只是在你当下工作涉及到的几个方面领先于你，那么你们共事起来你就很有可能大有长进。但是这个关键点在于，这个乐于帮你，乐于带你，换句话说，你们至少私交要还算不错的，甚至私交越好，越有益处，你学习的机会和积累就会越多。
另一个是行业因素。如果没有上面说的一个可以跟你分享经验的人，那么入到一个上升期的行业里就很重要。车轮再往前滚，想落后也落不得，所有的资源都涌入到这行里来，那身在其中的人即使看身边的人或者企业怎样操盘，自己也不至于饿死或者停滞。一个向前发展的行业，会源源不断的有经验和教训涌出，而在行业的大背景下，这些都是太容易被共享的资源。
为什么说到这两个因素，因为我以前一直觉得自己成长很慢，我把这归于自己不喜欢以前所做的工作。但随着几个月前进入自己还觉得很适合自己的领域，也存在着快和慢成长的问题。不得不沉下心来分析下内外环境，内因很好说，这两点外因还真是沉心所想，希望自己能抓住这两点，再把自己内在激活，会成长更快。
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