如何判断一个人是否靠谱？
方式有很多种，但，最重要的是看他，是否有解决问题的能力。
有很多工作多年的人，得不到晋升，做不出成绩，领导不认可，原因之一就是没有解决问题的能力，所以很难有出头的机会。
优秀的人，他们遇到困难也焦头烂额，但他们不退缩、不推卸或忽略问题，而是尽可能解决，自己解决不了向别人请教，反正这个问题一定会在他手里终结。
解决问题的能力，是一个人的核心竞争力，也是一个人最大的底气，他们的气质在人群中都能脱颖而出。
PDCA 循环是一种非常实用的方法，包括计划（Plan）、执行（Do）、检查（Check）和处理（Action）四个阶段。
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