居‘家’办公

记得疫情刚出来时，所有的公司都搞起了居家办公，每天上下班时间要打卡，有什么事就临时钉钉会议，但虽说是居家办公，但居家怎么可能全身心办公，至少我那会是这样。

如今疫情反复，我们在休息了一周后，实施了在单位半封闭式的办公。由于属于教培性质，政府明令要求不得开展学生培训工作，我们也没有，只是单纯的在单位办公（值班），因此倒没违反规定。但这段时间办公什么呢？

显然事情肯定是有的，只是我们主要的培训工作做不了，老板时常又不在单位，因此我们就会忍不住发出这样的疑问：这段时间干嘛呢？

办公的第一天，老板在群里发表了今日的工作安排，我们大家开始也准备着手抓紧做起来，但上午的时光还没过了一半，同事们已经开始有点伸懒腰了，等到了中午，一个个早已原形毕露，男生们七倒八歪的玩起了手机，女生们紧闭房门，偶尔里面传来清脆的谈笑声，到了下午，我算是也加入了其中。

临近下班时，我把今天的文件简单整理了下，有点不安的在心里想着，这是在工作嘛？有点居家办公的意思。而今天是办公的第二天，老板几乎一直在，给我们一一的分配了工作内容，因此几乎一整天都还算充实，但在离下班还有两小时左右，老板回去了，而我们又回到了居家办公的模样。

想想也是有点有趣，曾经说的把公司当成家一样看待，如今在公司办公的态度倒是像极了对待家的态度。而大家为何有如此散漫的状态，一是当下的事务的确是不紧不慢的工作内容；二是疫情环境下，我们的核心工作的确也开展不起来，但我想更多还是由于人的本身惰性心理和对自己不要求的行为作风。

这里不做进一步的分析探讨，只是对于自己而言始终让我觉得这是一种安乐死，是一种慢性自杀。这份工作不会长久，而我自己也难成怎样的事情。我这种居安思危的心理应该是好的，但对自己行为准则的要求应该也同样的深刻起来，否则办公的状态可能永远是可笑的居家了。