“好的工作机会”有两个衡量标准：
第一，你身边的大多数同事，是不是都比你牛。
第二，未来一到两年，你在这个公司里工作，会遇到哪些有挑战性的任务，能push你提升哪些能力，能积累什么资源，这些能力和资源是否能助力你下一阶段的加速成长。
用这两个标准筛出了符合“好机会”的工作后，如果你还面临多个选择，我会建议从自己最迫切的现实需求出发，比如说现阶段对你来说赚钱更重要，还是积累某些经验更重要？然后，你再从中选择最能满足迫切需求的那份工作。
为什么我会用上面说的这两个标准？
答案也很简单：公司可能倒闭，行业总有起起落落，但你在工作中获得的能力、积累的资源，是可以带走的。
如果你过去的每一份工作都符合这两个标准，我相信你就是走在自己职业成长的“快车道”上。
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本文标题：人力资源顾问告诉你什么才是好的工作机会
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