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今年倏忽而过,又快到了一年一度立flag的神奇时刻,于是,我找来了一本神奇的书,它可以让你梦想成真,目标全中。它就是【美】斯蒂芬.盖斯的《微习惯:简单到不可能失败的自我管理法则》。
这是我第二次读《微习惯》,我直至现在仍记得第一次读它时的震撼,这本书完全颠覆了我以往的认知,那些搁浅的计划,未完成的目标,许下的誓言......其实很多并非是我不行,而是目标过于宏大。
《微习惯》这本书的终极目标是帮助我们在生活中永久建立健康性的行为习惯。前三章探讨了习惯建立过程、大脑、意志力、动力这些因素如何相互关联;接着后边两章探讨合理、科学途径;最后三章教我们如何应用微习惯。
明白了微习惯的运行机制可以帮助我们更好地执行微习惯,我这次重点重温六七章“微习惯”的实际应用。
罗杰.冯.欧克说:“一个得不到执行的念头只会消亡”,我们想要告别以前,重塑一个好的习惯,需要遵循八大原则:绝不要自欺欺人;满意每一个进步;经常汇报自己;保持头脑清醒;搞到强烈抵触时,后退并缩小目标;提醒自己这件事很轻松;绝不要小看微小步骤;用多余精力超额完成任务,而不是制定更大的 。
而我们彻底改变则需要做到以下八步:
第一步:选择适合我们的微习惯和计划,如果同时急于建立几个习惯,那么很难养成一个习惯,但是,微习惯可以。
因为微习惯对意志力消耗比较少,而且非常灵活。我现在维持了三个微习惯:每天日更1000字;看书半小时;一分钟平板支撑。
把我们的习惯变成“小得不可思议的一小步”,比如我的一分钟平板支撑,可以早起做,也可以睡前做,只要想起来,几乎毫不费力就完成了。
第二步:挖掘每个微习惯的内在价值
为什么要每天写作?因为热爱。为什么?因为表达自己观点的感觉很爽,很幸福;
为什么看书?看书很享受。为什么?看书会看到和自己经历的不一样的世界;
为什么做平板支撑?因为肚子太大了不好看?为什么?我想美美的。
第三步:明确习惯机制,将其纳入日程
时间或者行为方式是培养习惯的常见依据,这不重要,重要的是只要有时间,即刻开始,坚定执行。微习惯小到不可能失败,所以有没有依据无所谓,“一天一次,随时可做”。
第四步:建立回报机制,以奖励提升成就感
关注自己的感受,在需要的时候奖励自己,回报机制还可以让我们的意志力恢复。
第五步:记录与追踪完成情况
一定要手写,才能将其重要性放大;养成睡前检查的习惯;打印大日历,打钩完成的微习惯。
第六步:微量开始,超额完成
微习惯绝不会阻碍你进步,就像烟花不可能阻碍一场大火蔓延一样。
第七步:服从计划安排,拜托高期待值
我们要把期待值和经理放到坚持目标上,而不要对任务量抱有较高的期待。完成目标就开心,超额完成更开心。
第八步:留意习惯养成的标志
微习惯养成的标志信号有没有抵触情绪,认同自己的行为,行动时无需考虑,不担心漏掉,常态化,很无聊......
我们如果超额完成了目标,很了不起,如果没有,还是很了不起。
好了,行动吧!
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