在职场上有冰山、有丛林，而我们所看到的，往往只是最表面的一层。
我们在职场上，要远离流言，并且不要在背后评价我们的职场伙伴，我们职场背后的人际关系是错综复杂的，很有可能觉得完全不相干的两个人，居然互相认识，而且非常熟悉。工作圈子，小得远远超出我们的想象，而我们的同事或者客户，又构成了对我们评估的一个舆论圈，有时一个不经意的八卦或者吐槽，说不定很快就传到被评论人耳朵里了。
我自己就有过一些教训，比如刚参加工作的时候心直口快，想到啥说啥，有一次刚给供应商培训完信息系统，对他们进行验收，看到一位大叔的样子，以为也是供应商业务员，我就问他：“你好！请问你考试完成了吗？我检查一下，待会给你发上岗证。”他被我问得愣了一愣，旁边的项目主管赶紧告诉我，他是IT部门的一位主管，过来了解项目进度啊，我好囧。
再比如有一次我在班车向一个美女同事评论另外一个IT男同事的工作，说他的工作有点不靠谱，做二次开发功能优化时，老是出现新的Bug，结果这个女同事回答说：“哦，我先生有时是会比较粗心，回头我提醒他留意留意吧。”这次就更加的尴尬了，而且IT同事是对我有着重要影响的跨部门合作伙伴，我赶紧说：“当然，他在功能分析上非常的精通，也帮我们项目组做了很多二次开发优化。”好在他们都很大度，在接下来的工作中，没有因此而为难我。但我感到很不好意思，也非常感谢他们的谅解。
因此，我们平时说话做事要小心留意，不要背后评价别人的缺点，同时要有Plan B，及时化解消除误解。
在工作上是这样，而在生活中、在社群中同样是如此。
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