《人性的弱点》这本书我以前断断续续的读过好几次，每次都是读了几页或几章就中途放弃了，因为我对这种用一大堆东拼西凑事例给你讲道理和心理鸡汤的套路式的书实在不怎么感兴趣，总是有一种读不下去的感觉。不过最终还是硬着头皮读完了这本书，说实话读完我还是学到了一些我以前不知道或没怎么在意的为人处世的技巧，但并没有给我带来那么大的触动，生活也没有因此而改变多少。
昨天在几个不同的地方都看到有人在推荐这本书，说明这本书还是有很多人认可的，之前可能是我读书的方法不对或者没认真的读进去，于是我决定把这本书再重读一遍。
带着一种从未读过它的归零心态，我很轻松顺利的就把第一章读完了。本书告诉我们的人际交往的第一个基本原则就是对待他人不要抱怨，不要批评，不要职责。
对于这一原则我是深有体会的，也非常明白它在人际交往中的重要性。就好比昨天在楼下散步聊天的时候，老婆无意中指出了我平常生活中的一个缺点，虽然她说的是客观存在的事实，而且我也知道她说是为了我好，希望我能改正和进步，但是我当时听了心里还是多多少少有一点不高兴和抵触情绪，不愿意承认接受她说的事实，并找各种理由借口为自己辩解，而且整个人变得有点恼羞成怒，在后面交流中带着一点小情绪，两个人也因为此事还闹了点不愉快。对于最亲近的人的批评指责我们都尚且很难做到心平气和的去接受，更何况是来自于普通朋友或陌生人的批评指责与抱怨。有时候我们出于好心对他人的行为作出一些指正和建议，别人也许不仅不会感激，而且有可能觉得没面子或心里不舒服，甚至怀恨在心，人们都喜欢听夸奖自己恭维自己好听的话，都不愿意听他人的批评指责和对自己不利的话，这是人的天性。忠言逆耳的道理每个人都懂，但却很难真正的做到。
所以说话之前一定要三思，知道什么该说什么不能说，一定不要口无遮拦，不揭他人之短，不要只图自己口头之快，得罪了人而不自知。同时不要宽以待己严于律人，要多站在他人的角度考虑问题，做好自己份内的事，不要随意评价他人的行为，掌握人性的弱点，多说一些鼓励他人夸奖他人和他人爱听的话，不要随意批评指责他人。
就像这本书使用建议中中写的一样，若想让这本书发挥最大的效用，必须要有强烈的学习欲望以及提高人际交往能力的坚定决心，同时还要边阅读边思考，在阅读时要不时停下来思考怎么把读到的内容运用到生活实践中。这也是读这类书的共通方法---带着目的和思考去读。所以我决定以每章为单元，每读完一章就写一篇读书笔记，不仅对读到的内容做一个总结，加深印象，而且通过写的过程也可以总结这些理论的实践方法和应用场合，思考怎么通过理论指导实践，真正做到为我所用。这篇文章就是这本书的第一篇读书笔记----不要批评，不要指责，不要抱怨。
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