职场性骚扰，离你有多近就有多可恨

职场性骚扰，离你有多近就有多可恨

曾执导过《LOVE》《艋舺》《军中乐园》等多部知名影片的台湾导演“豆导”钮承泽被曝拍摄电影《跑马》时性侵工作人员，消息一出立刻引发众多影迷朋友们的关注。

事后，他曾自辩自己是个笨男人，不会追求女生，“认知差别”才导致了丑闻发生。即使当事人百般否认，但这个瓜像雪球一样越滚越大，娱乐圈连续剧的剧情越演越烈。

今日，再有媒体曝光钮承泽以“拿东西”为由哄骗女性回家，企图实行侵犯，甚至还惊动了黑帮。可见这并不是一次认知差异导致的误会，而是他惯用的手段。

这是娱乐圈发生的性骚扰事件。

娱乐圈是个大染缸，本来就是非多，这样的新闻不足为奇，但你以为发生在普通人身上的职场性骚扰就少了吗？

调查显示：中国有至少40%的女性曾遭受过不同程度的性暗示或者粗暴对待；职场性骚扰所占比例最高；80%的性骚扰来自受害者的上级；大部分人选择沉默，只有20%的人选择曝光。

看到这组数据，身为一个职场女性，我难掩愤怒。

我有一个女性朋友文文，大学毕业后去了一家事业单位上班，没有编制，属于派遣制员工。

经过三四年的磨砺，她业务水平有口皆碑。因为有舞蹈基础，所以还是单位年会的台柱子。

这些表现让她在派遣员工中很亮眼，但迟迟没有转正。

有一年冬天，她因公去北京出差，一天，她发了一条朋友圈，标注了位置。那天下午，他收到曾是单位副总、后来驻派在北京一位领导的电话。

“小文啊，你在北京，晚上有空请你吃饭？我知道一家涮羊肉，特别地道！”

想着是单位领导，文文不好推迟，再说了，好不容易来一趟北京，有熟人带带不也挺好吗？

当天晚上，文文按照约会的时间地点去赴约。到了才发现，只有自己和领导两个人。

领导倒是大方，各种硬菜点了一大堆。开始文文有些尴尬和拘束，但领导特别热情，倒茶夹菜什么的，显得很体贴也很平易近人，吃着吃着也就放松了。

吃完了火锅，领导说，驻派办公室就在附近，邀请文文去参观参观，看时间还早，文文便答应了。

一路上两人都在聊单位的情况、行业的发展，文文丝毫感觉不到有什么不妥。

到了办事处，工作人员都已经下班。两个人绕着办公场地走了一圈，坐定下来。

谈话间，领导问：“小文啊，你来单位也三四年了，有没有想过转正的事儿？”

“当然有想，只是现在名额少，挺难的。”

“其实说难也不难，只要和上层关系处理好。”

“这也没什么机会接触上层。”

“如果说，我可以帮你呢？”说话间，领导凑近身子过来。

文文后退了一步，说：“领导别开我玩笑了。”

“我是说真的，我可以帮你去大领导那里打通关系。”领导直接把手放在了文文肩上。

文文害怕得往后退，直到后背贴紧了墙壁。领导低下头了亲她，她一把推开说：“领导，注意影响！”然后，拿上包和外套冲了出去。

当文文跑在大街上时，回想刚才发生的一幕，庆幸冬天衣服穿得多，不然后果不堪设想。

我们身边隐藏着很多这样的上级，他们以利益为诱饵，对下属进行骚扰。他们表面上道貌岸然，表现得很热情绅士，却隐藏着时刻想揩油的猥琐的心。