关于“S”性格的特征，书上的诠释:S装扮的特点就是没有特点，S的口头禅是“对不起”，S尽量避免矛盾，S往往乐于助人，S面对压力时往往是默默承受，S是最不可能参与争吵和辩论的。与S的相处原则:多一两句温暖的话语，多一些关怀和包容
课堂上，老师用无比慈悲的声音号召大家:“让我们多给S一点关怀”，群里，有人说:S要学会把内心的不痛快讲出来，不然会憋坏的。
事件: 恰好这两天，发生了几件事充分显示了我的S特质，事件1、同事问我有没有见到某某，我说早上看见他了，其他同事都说没有看见他，我第一反应回复说:噢，那可能是我记错了。事件2、和C特质（C特质对事不对人，平时说话严谨，爱用数据说话）的同事沟通工作的事情，他要求拿出做事的依据，我说没有注意啊，只知道要提交这些文件，最后在他的协助下找到了源头。事件3、我在收集资料，但一位同事的资料死活找不到，我又不好意思问对方是否给过我（我猜测对方是D特质）（D特质:平时做事对事不对人，控制欲强，主动性强，做事快速，不善于沟通），最后犹豫再三，忐忑问同事，说找不到她的资料，结果同事说还没交呢。
觉察: 过去每天都在重复着这些事情，一直以为自己是性格内向，做事不太走心的人，突然意识到，原来这是S在作怪。既然知道了原因，接下来就好办了，不走心是因为缺乏C特质，那就努力调整，调整办法用《激发无限潜能》里的观点，如果你想变成什么样的人，就去模仿他，模仿他的思维，模仿他的信念，模仿他的行为，模仿他和自己身体对话的模式，而我的模仿对象就是那个C同事和我闺女。
总结:作为S中的S，面对课堂上老师和群里小伙伴们的见解，我有不同的意见。首先当发生事情时，S不会被憋坏，因为S自带独自消化功能而且很享受这个功能。对他来说，静静地独坐，看看书就能忘所有烦恼。其次，因为S足够宽容，所以当受到委屈时，在别人眼里那是委屈，但在S眼里会不以为然，正所谓拳头打在棉花上。
每个人都有自己的特质，每个人都可以用自己舒适的方式去调整自己需要的特质，我们都不要用自己的眼光去判断DISC，更不要以自己的判断为其出谋划策，子非鱼，焉知鱼安乐！
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