教导主任今日问了预产期,其实是在确认这学期能否带完,下学期休完产假是否来。
一月中旬修产假,四个月的产假,差不多五月中结束。
即使来上班,最多两个月就暑假了。工资什么的,也都可以恢复正常,社保公积金也不用自费。
倘若不来,等九月份开学再来,那意味着从五月到九月,这期间的社保公积金都需要自费,且暑假里没有工资『私立学校』。
这几个月社保公积金自费的话,大概需要5−6K。
若是休完产假来上班,不仅这几个月的社保公积金不用自费,而且还能有两个月的工资和暑假工资,差不多还能增加1.5万左右的收入。
权衡金钱方面的因素,还是来上班会好一点,这样也会减轻老公的压力。
毕竟房租水电,宝宝吃喝,我,他,他妈妈『生完,让他妈妈帮忙一起带』的生活费。
再此前提下,还得兼顾宝宝的状态。比如闹不闹人,能不能好好吃奶粉等问题。
试问,若是你,你会怎么选择?
休完产假五月份即上班,上两个月的班正常放暑假?
还是下学期直接不来,直接等九月份开学再上班呢?
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