孩子眼中的加班这回事

（粑粑麻麻正在经历的加班，在孩子眼里是怎样的呢？）

昨天晚上加班处理些事情，回到家已经十点半了。看到小屁孩睡着了，赶紧洗漱去。

突然听到小屁孩迷糊的声音“妈妈”，还没来得及转身已被小屁孩从后面抱住腰。

“妈妈，我好想你呢。”

“妈妈也好想你呢。”

“我想你想的都睡着了。”

“我想你想的加班都忘记时间了。”

这就是我们母女两的聊天模式，要么互嗨要么互逗。

“妈妈，你说你为什么总是加班呢？”尖锐的问题来了。

“妈妈有些事情没完成，所以要加班搞定呀。”（PS：在孩子面前的坦诚回答，虽然有些会头疼，但至少真诚，孩子可以感受到。）

“那你可以明天处理呀。”

“明天还有明天的事情呀，所以今天的事情就尽量今天处理完才安心。”（PS：希望借此尽量传递今日事今日毕的观点。）

“可是你就不能早点回来吗？我很想你呀，想的都要哭了。”

“妈妈也很想你呀，但是妈妈答应了今天要做完的事，你说我能丢下不管吗？”

小屁孩此时沉默着不说话。

“那你想想呀，如果妈妈答应你周末带你去吃寿司，可是妈妈又没做到，你开心吗？”

小屁孩赶紧摇头。

“是呀，妈妈这样你会不开心，那你想想，妈妈答应别人的事情，妈妈如果没做到，别人会开心吗？你想妈妈做个不负责任的人吗？”（PS：首先，承认对孩子的想念，让孩子有基本的安全感，在这个基础上的沟通才有可能，其次，通过换位思考的方式，让孩子来理解，而不是单纯的思想灌输，这更像是强盗思维。）

小屁孩摇摇头说“妈妈，我知道啦，答应了别人的事情就尽量做到。”（PS：有些话说了，可以留点时间让孩子思考，让她自己得出结论，一是看她如何看待这些信息，二是锻炼她总结的能力。）

“但是，但是你可以不用答应别人呀！这样不就可以了？”

“那妈妈不做事情，怎么挣钱呢？再说了，妈妈也很喜欢做事情呀，做事情妈妈可以学到很多东西呢。”（PS：父母的世界也是孩子世界的一部分，父母怎样的认知观，会无形中传递给孩子，这也是为什么每个孩子有着浓浓的原生家庭的影子。）

“妈妈，你说你喜欢做这些事情呀？”小屁孩似乎没想到。

“当然啦，妈妈加班做事情，觉得很开心呀。你做自己喜欢的事情，是不是也很开心呀？”（PS：感同身受，容易获得理解，孩子也不例外，我们总会觉得孩子还小，等孩子长大了懂事了再教，殊不知，他们早已经无形中被各种细节影响着。同时通过这种方式，教孩子学会换位思考，另外，换位思考并不意味着往后孩子就没有自己的主见，正是因为孩子会换位思考，才可能在往后做决定时知道如何做决定，才可能做正确的决定和选择。）

“是呀，我也喜欢做自己的事情呀。”

“妈妈，那我知道啦，那我同意你加班，但是，你要是能快点做完就早点回来，好吗？”

“好，妈妈知道啦，妈妈也会提高效率的。这样妈妈有时间就好好陪你玩，好吗？”

“好呀，反正你做事就好好做事，陪我玩就好好跟我玩，这样我就不生气了。”

相信很多粑粑麻麻会有这样的经历，可能忙碌了一天的工作，还有些棘手的事情没有解决，或者有些郁闷的事情，然后加班回去的晚。

场景一：孩子看到粑粑麻麻回来也闹腾着，本来就心烦此刻更是烦躁，然后把孩子凶了一顿。此刻，孩子心里会得出一个结论，粑粑真凶，看吧，就是因为粑粑加班心情不好，所以才凶我的，就是加班惹的事。

场景二：孩子没折腾，可是此刻烦乱的心情，会忍不住跟另一半吐槽，说着一些公司的事情，会说到，加班烦死了等等，殊不知，在旁边玩耍的孩子看到粑粑不开心的表情，加上这些内容，在心里默默得出一个结论，工作是不开心的，不好玩的事情，加班原来这么不好。

试想，孩子经常获取的都是这些信息，会无形中内化到心里，幼小的心已经把工作和加班划为黑色事件，如何让他长大后认真工作呢？

“你怎么就不能好好工作呢！”

估计孩子此刻的心里正OS，你当年不也天天吐槽工作，还让我好好工作？

孩子的世界最初就是一张白纸：

1）你涂上什么，就是什么；（PS：孩子是可塑造的，是我们父母可以雕刻的。）

2）你想涂上什么，就可能涂上什么；（PS：作为父母，我们需要具备的能力是，孩子在什么阶段需要具备什么能力和认知-这点我会在下一篇文章中详细展开说明。同时，我们需要知道用什么办法培养这方面的能力。）

3）有些不小心涂错的，还可能淡化，或者换种方式转成另一副；（PS：我们和孩子一起成长中，会有不小心的错误，只要努力，有些可能调整过来，孩子有一定的恢复能力，我们跑在孩子身边，却要能照亮前方。）

4）而有些却对不起，错了就是错了，再也改变不了，不管是你有意还是无意。（PS：有些带给孩子的影响太深远，或者有些长年累月的影响内化到孩子心底，所以，我们需要不断的觉知。）

而面对加班这样的事，如何破？

1）情绪管理：回到家，不要把工作中的情绪发泄到孩子身上，避免踢猫效应；如果不容易管理自己的情绪，那么你应该补上这一课；

2）爱的抱抱：回来给孩子一个爱的抱抱，粑粑麻麻的关爱，就是最好的礼物；

3）快乐传递：可以跟孩子讲讲工作中的一些有趣的事情，可以让孩子有正确的认知观，也可以让自己尽快恢复状态；

4）认知管理：在孩子面前不要吐槽，这点必须注意，这点在小屁孩出生时我就提醒自己；

5）有效陪伴：孩子需要爱和陪伴，除了提高工作效率，在面对必须的加班时，尽量能在其他时间做到有效陪伴，一份高质量的陪伴就是精品。

孩子眼里加班的模样，就是你心里加班的模样。

孩子眼中的加班这回事

“妈妈，你喝益力多了吗？”

“没有呢，没有益力多怎么喝呀？”

“妈妈，我晚上放了瓶益力多在你书包旁的口袋，就是希望你一回来就可以直接看到，然后就可以拿着喝呢。”说完小屁孩赶紧跑去把我的书包提过来，看到书包侧边的益力多，一身的疲惫都烟消云散。

“谢谢你为妈妈考虑的这么贴心。”

“妈妈，我怕你上班坐一天不舒服，专门留着你喝呢。”