说起离职，其实是很平常的事，无论对员工还是对公司，人来人往，铁打营盘流水兵，除了老板连股东都能说走就走不回头。
然而一个岗位频繁换人，却也未必是人的问题，也可能是岗位的问题。定位不清晰，职责不明确，又或者刷什么因素。
最近离职的同事，直白的来说，就来了8天，还包含了1个双休。应该说不全是同事问题，而是上级对这个岗位认知的问题，否则为何不到一年半，换了6个，不到3个月走1个，不管是自己走的还是被干掉的。
不过对于这个问题，上级似乎也没觉得是定位问题，只认为是茫茫人海难寻真爱，又得多找找了。
就像是个被魔咒的岗位，从来不会有人做的长久，看着人来人走，内心波澜不惊，等下一个来时，也不知能坚持多久？
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本文标题：有个同事离职了
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