7号的我必须把笔记“画”出来！
这周初，我与拓思PCP1期的大师姐Eva老师做了一期线上访谈，主题是如何尽兴享受人生的里程碑。如果我们是一个项目经理，谈论到项目进程中的milestone那应该是非常积极和欢喜的，意味着项目取得了阶段性胜利（performance goal）。但是当我们谈论到人生的里程碑时，总觉得有很多suffering。究竟是什么在束缚和影响着我们？访谈的时候，与现场的参与者讨论了里程碑和坑的区别。我们自己处理事情的模式有一定的pattern，导致了我们常常跌入相似的坑中。到后来，我们甚至有了预感，可怕的坑在朝我们招手。每个人的pattern不同，有的人的坑是”遇到选择过分犹豫而丧失机会“，有些人的坑是”处理不要亲密关系“... 这些坑和pattern交织在一起，让可能是milestone的经历在回忆中成了惨痛的噩梦。
拓思M2这个模块讲的是九型人格，我已是第三次复修了。Vicky老师在开始前讲，九型人格是帮助我们更好地了解自己，也了解你所面对的coachee，其实没有一个型号是好还是坏，但是为什么每次我讲完大家都会只关注在每个类型的负面部分呢！这个问题我思考了一下，我的感受是，因为九型与coaching有很好的结合，其实是一个非常有价值的coaching tool。而coachee希望跟coach一起探索的，往往是自己生活中的问题和困惑，这些需要去突破的地方大部分就藏着coachee的pattern，而这pattern与他/她是怎样的一个人密切相关。6号的人往往犹豫不决，想太多而走不了；7号的人往往做事虎头蛇尾，只关注“爽不爽”；1号的人太过被自己心中的“道德标准”所束缚，不符合“标准”的环境让他/她坐立难安... 看，就是因为这些坑，所以才促使人想要来被教练，所以自然而然的，M2会让我们更多地看到“痛”的一面。
我们究竟应该花时间让自己的长处更闪耀，还是应该修补自己的短板？这是很popular的讨论话题。我曾经跟一位伙伴谈论到这样一个隐喻。假想你有一个花坛，花坛里有不同的植物。有的植物一直以来长的就非常好，开出耀眼夺目的花朵，是这个花坛里的明星；有的植物比较普通，不好不坏，没有什么存在感地在那里；还有的植物长的很糟糕，甚至是明明有埋进泥土里但是没有发芽。现在你有水和肥料，你打算怎样处理你的花坛？
你是非常想让没发芽的植物长出来，拼命想弥补短板，即走出让你跌坑的pattern；
还是好好呵护花坛里的明星，因为是这些明星花花让别人被你所吸引，展现了你的personality；
还是随心情？或者平均分配？或者根据当下的状态决定？
如果你只把精力放在修补短板，只顾及那些一直以来长的很糟糕的花，明星花会怎么想呢？如果可以做一个空椅子练习，两把椅子上分别是作为主人的你和明星花，你们会怎样进行彼此的对话。
这是个有趣的话题，我还没有答案。
在M2复修结束之后，我约我的教练做了一次coaching。这次教练对话很有趣，我的教练和我的风格完全不同，他说我很像一条泥鳅。我听到这个比喻愣了一下，但是内心拍案叫绝（被说是泥鳅居然还这么兴奋...）欢脱的7号确实是非常像泥鳅，飞速地走脑，很难停止去“思考”，很难准确地表达自己的感受。我常常会非常痛苦于我跟不上我所想。泥鳅动作很快，但是一遇到障碍就转弯。我教练的话题是我认为我必须要去突破的一个障碍，这个障碍导致我虽然拥有很多值得去开启的门（机会），但是我始终没有去掏钥匙，我一直没有去开门。我逃走了。这个钥匙一直在我手中，但是我仍然害怕打开门后看到门里什么都没有。我想这可能是一份只属于我的考卷，抓住的是我的命门。
九型人格与教练结合的非常妙，它让我更为深刻地感受到生命给每个人都准备了不同的试卷。考题各不相同，不会什么偏来什么。我们自己必须独立去完成这个试卷，也只有我们自己能够来评分。
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