你在一个系统中看到波动性越多,其实它越不容易遭遇“黑天鹅”事件。——《反脆弱》纳西姆.尼古拉斯.塔勒布
如果我们将公司看作一个系统,通常大公司遇到复杂事件更多。
在大公司的发展过程中,随着业务量的增多,意外事件会同比增加。
为了更好地应对外部环境的挑战,适应公司发展壮大的需求,
会逐步建立一整套较为完善的管理制度。
这是对问题“亡羊补牢、犹为未晚”的反思,也是纠正错误、弥补失误的具体措施。
每一条管理制度的建立,意味着无数个波动事件的撞击和影响。
有些大公司还配备了专业的法务人员,帮助公司处理遇到的法律事务,从专业角度来对公司事务进行管理。
因此,它在遭遇意外事件后,不管从资金上,还是从应对方案和应急措施上,都有更多的手段去应对和处理。
相反,小公司的业务量较大公司更少,遇到的各类特殊事件就少。
各种应对方案的积累不够,对特殊事件的处理能力就差一些。
内部实力弱,外部的支持力量不足,
小公司更容易遭到“黑天鹅”事件的打击。
从个人角度来说,年轻人对社会了解不够,缺乏足够的应变能力,容易遭受挫折和打击。
年龄较长的人社会经历丰富,应对各类“黑天鹅”事件的能力更强。
所以,在成长过程中,要注意积累工作经验和社会经验,
储备一定的应急资金。
只有这样,才能在遭遇意外事件时应对自如。
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