《每日原则》第43篇：把令人痛苦的问题视为考验你的潜在进步机会。

 

《每日原则》第43篇：把令人痛苦的问题视为考验你的潜在进步机会。 《每日原则》第43篇：把令人痛苦的问题视为考验你的潜在进步机会。

尽管你一开始不会这么觉得，但你遇到的每个问题其实都是一个机会。因此，你必须把问题摆上桌面。 

大多数人不喜欢这么做（尤其是当问题会暴露他们或他们所在意的人的缺点时），但成功人士知道自己必须这么做。

                      ——瑞·达利欧《每日原则》

---

个人感悟：

应该树立“问题即是机会”的理念——公司的问题，就是你晋升的机会；客户的问题，就是你销售的机会；自己的问题，就是你成长的机会；同事的问题，就是你建立人脉的机会；老板的问题，就是你赢得信任的机会；竞争对手的问题，就是你变强的机会。

生活中总是会遇到很多困难和问题，这是生活的常态。而这些困难和问题存在的唯一意义，就是不断为我们提供自我磨炼和自我修行的机会。

心理学家派克说，我们不能剥夺别人从受苦中获益的权利。意思是，每个人都会在受挫中成长，这是极大的获益，如果你替对方承担问题，那就剥夺了他通过自己解决这一问题而获得成长的机会，这称不上伟大。甚至可以说是一种自私。替别人承担问题，令自己获得一种价值感。有时候，拒绝也是因为爱！

同样的苦难、同样的问题，你认为它是灾难，它就是灾难；你认为它是机会，它就是机会！