长期目标才是冲动的克星

长期目标才是冲动的克星

1.

今天真没想到，我居然在老家遇到了大学同学小星，一位八年未曾联系的老同学。

她曾经是我们班的学霸，大学四年基本上浸泡在图书馆里，读书学习，思考人生。那时候，小星的理想是读万卷书，阅万种人生，但是没有非常明确的职业规划。

拿她话来说，就是因为迷茫，才选择了读书，再后来，因为社会阅历不足，大四下半年，加入了找工作的队伍中。

大四上学期，小星迷上了英语，于是自学雅思，半年过后，考了6.5分，一个不高不低的分数。

学英语的经历，在大四下半年找工作的时候，正好派上了用场，小星最终找到了一家法国企业(北京)的工作。

那个岗位涉及三门语言，即英语、汉语、韩语，需要做部门之间的沟通，以及与客户的协调工作。小星很幸运，入职没过几个月，就负责了管理工作，可以说，前途无量。

小星非常喜欢她的工作，因为不仅可以在短时间内学到很多东西，还可以拿到比其他同学高一点的工资。

不过，好景不长，很快，小星被卷入到了办公室政治里。因为她的实力提升的速度太快，触发了顶头上司的警戒心。

上司找各种借口，减少了小星的工作量，逐渐孤立了小星。天真幼稚的小星哪能承受得住这类打击？她直接找上司讲理，还向比顶头上司高两个级别的领导告了状。

公司归根结底是以利益为中心的地方，赚钱才是首要任务，小星再怎么优秀，再怎么有潜力，都比不上在商场久经考验的顶头上司，人脉不如他，实力不如他，经验不如他，几乎样样都不如他。

唯一的优势就是所谓的年轻，但是不够硬，不够获得更多人的支持。没过几天，小星忍不住气，甩手扔给顶头上司辞职信，潇洒地走出了那座写字楼。

就这样，一年半后，小星又回到了找工作的队伍中。不过，这次远没那么顺利。由于第一份工作才维持了一年半多，所以下一家不认她的管理经验，要求她从基层开始慢慢爬，开的工资也少得可怜。

正在不知所措之际，家里传来了坏消息，小星的母亲得了重病，于是小星收拾行李，离开了奋斗五年半的北京。

回到老家以后，她按部就班，考上了事业单位，结婚生子，完成了人生大事。不过，从此生活却变得平平淡淡了。虽然也在忙于生计，但是不像大城市，有那么广阔的舞台和无线的可能性。

2.

小星再三强调，自己不后悔回老家的决定和现在的生活，但是非常后悔对待第一份工作的态度。假如当时忍一忍，在那个岗位摸爬滚打，或许又是另一番景象。

的确，办公室政治哪儿都有，辞职的最佳时机不是办公室政治的开场，而是终点，或者中点，至少要努力一把，绞尽脑汁想一想解决方法。

我们仔细分析了当时冲动的原因。是因为太嫩了么？是因为太自以为是了么？是因为太短视了么？

这些都是，但没有戳中核心。当时的小星没有长远的目标，她没有留京打算，也没有想好日后的出路，只是单纯地喜欢手头上的工作。

是的，因为小星没有制定出长远目标，所以容易被眼前的事情所冲动。

试想一下，假如小星决定在那个岗位培养管理技能，或者协调工作的能力，又或者明确规划了职业目标，那么，绝不会轻易被办公室政治激怒的。

不但不会，还会把办公室政治当成培养沟通能力的机会，小心翼翼地对待，而不是逃避战役的。

其实，我们周围有很多小星这类人。尤其是刚大学毕业的学生群体，非常容易被鸡毛蒜皮的事儿惹毛，三天两头换工作，或换对象。

就像小星丢掉了可以施展才华的大平台一样，那些易冲动的人们肯定也错过了一个又一个好机会，或在错过的路上。

冲动是魔鬼，长期计划才是冲动的克星，且行且珍惜。