在职场中，如果你的上司是一位性格温和又有能力的人，那作为下属真的很幸福。假若遇上了脾气暴躁业务能力却杠杠的领导，你会是什么感受？ 本人半年前换了工作，领导是个很强的业务能手，然而脾气却跟她的能力一样硬。只要下属做错了事，哪怕是一丁点小事，那天你都不会有好日子过，只能受着她“语重心长”的教导，甚至直到你委屈的眼泪夺眶而出也不心软……我们是敢怒不敢言，只能忍忍忍，同事都不喜欢她。工作上有什么问题请教她，她倒是很爽快的知无不言。对于这样的领导，你怎么看？
能遇到这样的领导，一定要无比珍惜！
早晚你会明白，能逼迫你成长的领导，才是最好的领导。
性格温和，你错了就说一说，甚至笑着提醒下，对你宽松要求，放任自流，你是舒服了，你也安逸了，但你成长的速度必然很慢，因为你没有压力，也没有痛苦，天天温水煮着青蛙，悠闲的日子一天又一天……
也许当下很爽，以后呢？你在职场混的不好甚至混不下去了，她会帮你吗？
这种温柔就像慢性毒药，会害了你！
工作上的问题她愿意教你，知无不言，对你工作中的错误严格要求，愿意指正，哪怕苛刻一点，哪怕严厉一些，哪怕看着不通人情，她只要没有私心在里面，没有偏见在其中，只是希望你成长，只是恨铁不成钢……
这种领导是你职业生涯中难得的导师！
好相处重要吗？脾气臭关键吗？
最重要最关键的是，你跟着她能学到东西，你长的本事在自己身上，就算有一天离职了，公司留不下，于她也没关系，是你自己的！可以给你带来更多的物质回报！
敢怒不敢言……错了就是错了，挨打就要立正，人家批评你，是还在乎你期望你改变，怒什么啊，面子不重要，有本事不出错才重要。
既然她是业务能手，多和她学习，多向她请教，最牛逼的“报复”是，有一天超过她！
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