辞旧迎新，最近两个月，有很多年轻人找叔聊一些职场经验和话题。但尴尬的是，叔原本抱着劝慰他们的心态展开的聊天，最后都以他们“我下定决心了，我要辞职”而收场。

我摸着良心说，我真的没有叫他们辞职。

请各位老板放过我。

但我都问了同样一个问题：

你为什么做你现在的工作？

1你的简历要好看哦

在七年前，我听过自己有生以来最烂的一条职场建议：你的简历上要好看。

我因此和大多数年轻人一样，在毕业初期，选择的是所谓的“大企业”。

为了好看。

我和千千万万在生产流水线上的你一样，在加入大公司的第一个月里，我想的都是：太TMD棒了！老子要改变世界了！

可是不到一个月，我就患上了严重的“起床困难症”，并且在每天8小时的工作状态里会萌生超过50次用头撞电脑的冲动。

很快我就发现，公司里跟我有相同病症的同事多了去了。大家基本共识是：我们，就是个打工的，别那么折腾了。

后来，正当我寻思着从二楼的哪扇窗户跳下去绝地重生的时候，我又听到了完全不同的建议——巴菲特有句话说：

为了让简历好看而工作，就跟节省着性生活等老了再用一样。

2可我每天起床都困难

根据德勤调查数据显示，世界上有80%以上的人对自己的工作不满意。

世界上每9个成年人中就有7个想换工作。

可是，是什么让一些人从事着让人振奋、能改变世界的工作，让他们每天起床都充满干劲？

又是什么让另外80% 的人有气无力地在绝望中勉强度日？

你为什么在做现在的工作？

这些人往往回答我：有人跟我说我适合做这个。

我才意识到我们身边好多人都在顺着别人给的梯子往上爬，结果发现梯子靠错墙了，或者，根本没有墙。

这正是很多人的悲哀之处，没有努力过了解自己想要什么，一直追求对自己毫无意义的东西，只因为别人说我们应该这么做。

你从未真正认识你自己。

3你的病症是不是这些？

面对工作你是否常常出现这样的情况：

1、     害怕去上班

2、     与同事间的消极互动多于积极互动

3、     无法做到善待客户

4、     跟朋友抱怨公司有多糟糕

5、     日常工作没有成效

6、     很少能产生正面的能量或创意

别看了，就是你！

我知道你全中了！

但我无意责备你。在人生的前20年，你都是听别人的意见而活。

现在，我要你认真听一听你自己内心的声音。

4如何选择一份自己喜欢的工作？

不工作会饿死。

可是，如何选择一份自己喜欢的工作呢？

1、了解自己。

如果你都不知道自己想要什么，还谈何“找到”二字呢？

没人能替我们做这件事，甚至你花在挑选“今天中午吃什么外卖”上的时间，都比你选择专业和学习领域的时间长。

但是，每个人的方向只能由他自己决定。

所以第一步，就是要找到自己的独特优势。什么事是你每天一睁眼就想去做的，不管能否从中获得报酬，而且是对别人也有益的事？

现在网上有很多优势测评工具，你可以自己测，也可以私聊叔。

2、 弄清自己做决定的原因。

你为什么做这个决定？

是因为我们对人类、家庭、健康的关系？

还是因为成就感、成功这样的东西？

弄清自己各种决定背后的真正原因，就能使我们了解最真实的自己。也就不至于因为本来不屑一顾的理由而出卖自己的灵魂。

3、 经验总结。

生活中我们遇到一些牛人的时候常常会说：哇TA好厉害，我好想像TA一样。

这时候，不要忘记，把自己的日记本打开，写下这个人让你觉得厉害的地方，把鼓舞自己的原因写下来。不是写某某某的回忆录，任何点滴想法都可以记下来。

时间长了，我们就有了这样的一个信息库，满载属于自己的生活智慧，它会使我们充满活力，更清楚自己想要什么、想成为什么样的人。

因为只有把这些因素放在一起看，就不难发现成功对自己意味着什么。可是如果没有之前的点滴积累，我们就无法看清全局，结果很可能就是——死气沉沉地活着，庸庸碌碌地和别人一样爬梯子，却不知道这个梯子通向何方。

《华尔街2》电影中有这样一个场景：

一个日工雇员问华尔街银行家CEO，你的目标是多少？每个人都有个目标数字，等赚足这个数，就立马辞职了。

CEO回答：这个很简单，就是MORE。

MORE？抱歉我不知道什么时候这个数字才能让你感到快乐。

我们拼命发觉一个能让自己重生的事情。但在某个瞬间，我们都曾和自己的一股激情擦肩而过——也许就是你想从事的行业的热情。

但这股热情，却因为你没有意识到而与你失之交臂了。

可如果你认出了这股热情，你就会获得和自己能力、价值观人生观一致的目标。

我们得紧紧抓住这个目标，一定要做点什么，不断努力实现它，绝对不能让它凭空消失。