好久没更新文章了，今天接着说学习的事，上次发了个林玉学习框架图，很多人都留言问这个怎么去用，实际上，从上学开始我们就已经进入学习阶段，但学习的状态是否对，这个每个人都不一样。我自己认为学习有两部分，一部分是生活方面，一部分是工作方面，两个的学习在有些时候是交融的。今天不说别的，只说这个如何在工作有成效。
林玉学习框架图有五个部分：自知自省，寻找问题，提炼要点，分析核心，总结归纳。这个框架图让你从过去被动的学习逐渐变成主动学习，这个过程发生的变化，让你学习会轻松，而且有成果，这个是大家都想要的。
自知自省就是一种持续学习的过程，你不断的发现问题，解决问题，你的提升才会越大。我们每天接收的信息太庞杂，现在微信，微博占据我们很多时间，太多没有的信息让自己浪费了大把的时间，如何精细化自己的知识体系，需要自己有一套实用但有效果的方法。
1．寻找问题
如何发现自己的问题，这就要你自己在工作中做一个有心的人，平时工作中遇到的问题随时记录，然后把重要的的问题排列出来，逐条解决。
2．解决问题
有些人会在这个阶段很茫然，有些可以找同事，朋友解决，搜索查找解决，有些没法解决怎么办？这就要用到升级通关的方法，玩过游戏的人都知道，要想打赢游戏，就要很多高逼格的装备，那怎么办，就要借用高人，你自己解决不了，就要找到能解决的它的人，向人家讨教。这个很重要。
我们绝大部分人学习，都是自己一个人在那学习，要么买本书看一看，要么报个培训班听听课，这样实际的结果，大家都知道，离真正的学习，相差还太远。
我之前用这样的方法学习，成长速度很慢。
真正的学习，不是一个人学习，而是一群人学习，而且要与比自己优秀10倍的人一起学习。
学习需要氛围和监督，才能有结果。
当我们看着身边的人都很优秀，而且还不断的学习时，对自己的触动和刺激是最大的，这种动力会让我们潜移默化的跟着学习，不自觉地也变得更优秀。
下次会说另外三个问题，内容更加精彩。
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