1、去试错，不要怕
新人开始都是做一些重复“螺丝钉”工作，当遇到有点挑战的工作时，会本能地退缩，借口通常是“经验不足”。但如果不做就永远也没经验增加，不出错就不知道自己在哪里有缺点，这是成长第一步。
我刚开始工作，前辈让我独自跟会翻译，我是真的没底气，退缩了两次，前辈狠狠地批评了我（好前辈的代表），说我这样永远都不能独当一面，就是个后备军。然后硬着头皮上，起初真的是被虐得很惨，但掌握了固定人的语言风格、语速和做事习惯，其实一点也不难。
所以，不要怕错，也不要放过成长的机会。公司是需要你创造价值的，不然只能被更快淘汰。
2、善用搜索引擎学习，了解任何知识
工作中有很多不熟悉的定义型词汇、PPT、PS的使用问题等，这些一般可以从网上找到答案，不要轻易去麻烦同事，但可以和他们求证讨论。
无论与工作相关与否，尽量多学习一些东西。知识这东西，不用的时候永远看不出作用。一旦你了解，哪怕是一个定义，都有可能让领导改观，带来新的机会。前提是不断点滴积累。
3、考虑自己的职业发展目标，找不可替代性
这是最后一点，也是最关键的一点。任何行业任何公司任何职位，都是不断更迭的，最重要的是增加自己的不可替代性。
收费站的收费人员以前就想做个收费员，大部分只掌握了“收费”的技能，而替代来得猝不及防。所以我们必须增加自己的核心竞争力，从思维、技能各个方面丰富自己。
比如我，做个小翻译兼营业。但是我非常清楚，普通的翻译只相当于【被用来交流的“工具”】，随着科技的发展，不可替代性绝对会变弱，所以有意识去学营销、写作、心理学。我一直坚信，最厉害的人不是专家就是杂学家，不可替代的人永远都能发出自己的声音。
网友评论