文/疏星阁主
图/来自网络
阿金是个很随性的人，对人和善，做事认真负责一丝不苟，在一家国企做技术工作，典型的理工男，对生活要求很简单，对钱也没有太大的欲望。
后来阿金结了婚，买了房子，有了孩子，渐渐感觉亚历山大，捉襟见肘的日确实很尴尬。 而且每天重复着枯燥乏味的工作，一眼望到头的生活让阿金最终耐不住寂寞，“再不疯狂我们都要老了”，阿金希望别人家孩子有的自己的孩子也有，也许大多数父母都是这么想的吧？阿金并不是喜欢攀比的人，但也不愿太贫穷，也不想退休后成天呆在房间里看电视，不想日复一日在一公里的半径内生活。
于是阿金决定开始创业，既然是创业阿金不想再替人打工，但他也明白，在竞争如此激烈的社会单打独斗很难存活。正好阿金认识一个老板，人缘好，路子也宽，所以阿金砸锅卖铁筹钱入股，跟这个老板办公司，美其名曰当上了“股东”。
老板确实有些手段，公司刚成立为了拓展市场，疯狂地给员工许下承诺，只要你们拿下某某项目，提成百分之五、百分之十......重赏之下员工个个像打了鸡血，果然在很短的时间攻城拔寨，迅速拿下许多市场份额，使公司迅速发展壮大，成长起来。站稳脚跟后，就该是论功行赏之时，看着其他同事排着队在老板办公室等着拿钱，阿金那是相当的眼馋。但他是搞技术的，没有参与销售，所以也拿不到赏金。不过老板安慰：“你是股东，怎么能和普通员工一样？将来公司挣钱了，年底分红少不了你的。”
阿金信了，虽然自己只有3%的股份，但想想马云在阿里巴巴才7%的股份呢，也没见他抱怨什么。
好景不长，可能是老板意识到赚到的钱很大一部分都落进了员工的口袋，有些后悔了。于是乎老板开始和员工大谈特谈格局、理想、愿景......就是不再谈钱。并且以各种理由扣除员工的提成奖金，最后搞到员工怨声载道，老员工走的走，闹的闹，最后还对簿公堂。公司业务一落千丈，市场一个个被挖走，很长一段时间公司处于半死不活的状态。
阿金的工资也从1万降到5千。老板说：“公司困难时期，全体股东都要勒紧裤腰带，等公司挺过难关，一切都会好的。”阿金信了，每个月不是还有5千块么，够缴房贷就行，孩子的开销让老婆负担，创业哪能一帆风顺？马云一开始不也栽了几个跟头？一咬牙阿金挺了一年。
后来阿金工资再从5千降到3千，老板说：“公司到了生死存亡的关头，股东应该以大局为重，要有奉献精神，不能只考虑自己的利益。”阿金觉得老板说得没错，“皮之不存毛将焉附”的道理，小学生都懂。工资不够缴房贷，再借点钱贴补，总有守得云开见月明的时候，马云当年要挺不住，或许现在还不如我呢。一跺脚阿金又挺了一年。
再后来的一天，老板说：“从今天开始，所有股东的工资都停发，全部去开发市场，等赚了钱再发工资。公司就是一个大家庭，每个股东都要围绕这个家出谋划策，出钱出力。”阿金一下懵逼了，搞了十几年技术工作，哪懂得市场营销？
最后的结果是，阿金终于熬不住了，毕竟银行的房贷是不能欠的，孩子的开销也是不能省的，再挺下去，老婆都要闹离婚了。
临走的时候，阿金还被老板数落一番：“在公司最艰难到时候临阵脱逃，拆了大家的台，你是个逃兵。”
阿金竟然无言以对，自己亏了钱，亏了时间，还亏了理。
别人想睡觉就有人递来枕头，阿金想发财却栽了跟斗。折腾了一圈，阿金又回到打工的轨道上，却始终没想明白自己错在哪里。
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