婚姻篇
benefit
一日，我和先生在家聊天，结婚11年，他磨蹭了11年，我也大条了11年。
我为他的磨蹭，责怪和生气了11年，他没有改过；
他为我的大条，责怪和指责了11年，我也没有改过。
我俩之前也为各自的大毛病好好聊过，所以，我早就了解到先生磨蹭背后是“追求完美”；
而我大条的背后则是“追求速度”。
即便知道了我们彼此毛病的背后，我们仍然在现实的生活场景中不断上演被挑战和重复旧有模式的大戏。
因为，这背后的“好处”实在太大了，我们都更喜欢自己的“追求完美”和“追求速度”，这个大大的“好处”完胜我们彼此对彼此的指责和埋怨。
教练篇
好处
一次教练的过程中，我的被教练者提到她想要改变自己的一个很大的毛病，这个毛病就是太马虎了。以致于在职场的发展上受到一些阻碍，也给老板留下难以全然放心的印象。
我问：如果1-10分来评估的话，你想要改变的决心有多大？
我的被教练者毫不犹豫地说：8分。
8分已经是个很高的分数了，单从分值来看，她想要改变的动力已经很大了，而且从她的描述看得出，马虎的毛病的确给她造成了实实在在的困扰。
然而，当继续聊到如何采取下一步行动方案的时候，她一边很轻松地说着方案，一边的身体反应却是已经快要退缩到凳子下面。
于是，我转而问她：你的马虎，给你带来的好处是什么？
她立马怔了一下，反问我：你是说带给我的好处么？
我点点头：是的，带给你的好处。
她立马笑了：要说好处呀，那可太多了，我虽然马虎，不拘细节，所以我为人也够直爽，做事干净利落，从不拖泥带水，行动力很迅速，又能迅速把握要点。
我笑着说：所以，你的缺点，给你带来了很多的好处，你确定你想要改变的是这个么？
她笑了，接着跟我说：其实，我真的还蛮欣赏我的这个“缺点”的。
孩子篇
孩子与奖励
在教育孩子的过程中，我其实是特别害怕给孩子“好处”的，我害怕给他们太多的“好处”，孩子就会只奔着那个好处而去，忽视了我本来想要去引导他们去的地方。
宝贝，把你的玩具收拾好，妈妈就给你一元钱；
宝贝，连续完成口语的练习，妈妈就奖励你吃一次冰淇淋。
而物质奖励的“好处”总是有边际效应的，边际效应就是需要一次的“好处”比一次更大，否则，就起不到作用了。
于是，再到后面，我自己都害怕自己刹不住车、好处给到自己都收不了尾。
于是，要么就从一开始就灭掉“好处”的根，什么“好处”都不给。
所以，给好处的好处是，见效快；不给好处的好处是，免后患。
问题篇
问题就是答案
然而，人人都是追求“好处”的，“好处”本身也并没有什么错，只是我们拿到或者给予“好处”的时候，问问这样几个问题：
这个“好处”究竟是给了谁好处？
是真的给了需要“好处”的人？还是这个标榜给好处的人？
需要“好处”的人，真正需要的是什么？
除了能给自己有的这点“好处”，我们还能给什么？
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