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读后感-033-1002-管理就是带队伍

读后感-033-1002-管理就是带队伍

作者: 甜香的麦子 | 来源:发表于2018-09-16 23:57 被阅读10次

今天阅读的是第十章的第三节,集思广益,让团队闪耀智慧的光芒。

美国教育家韦伯斯特曾经说过:人们在一起可以做出单独一个人所不能成就的事业,智慧+双手+力量几乎是万能的。如何和别人商量、讨论,也许别人一句不经意的话就能让你茅塞顿开,收到意想不到的效果。这就是团队的智慧,这就是集思广益的优势所在。

韦尔奇曾说“CEO应该对他手下人的成长感到自豪,企业的副总应当对他负责的领域担起责任,而不是等CEO向他发号施令。如果所有的想法都来自CEO,CEO告诉每一个人如何做每一件事的话,这样的企业就很难获得长远成功。企业的成功需要集思广益,所有的人都要有激情。

企业的发展离不开团队的集思广益,每个团队中都有多名成员组成,在策划某个方案时,大家可以提出自己的想法,再把这些想法放在一起比较和佤山,最后得出最佳方案,这样就能走很多冤枉路。

那么,怎样才能让团队成员集思广益,闪现出更多的智慧光芒呢?

第一,鼓励员工大胆表达自己的想法。

第二,为集思广益开辟专门的沟通渠道。

第三,采纳合理建议,并对员工表达感谢。

有研究表明,通过集思广益的方式提出的方案,比个人提出的额方案要多70%。

所以,管理者要多发挥团队的智慧和力量,大家坐在一起讨论,集思广益,可以发挥1+1>2的效果。

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