楔子

李浩工作已有三年了，以前是在一家传统型的IT公司做项目，做了两年之后，发现身边的小伙伴们，都去了不同的互联网公司，工资涨幅超过了30%，更有甚者接近于50%幅度，这让他如何能坐住，所以他也进入了一家互联网公司。
不过好景不长，很快公司由于资金链出现了问题，不得不进行裁员。就在当天，经理就找到了他，很直白的说出了用意，
“公司由于资金链出现了问题，所以现在不得不进行裁员，很遗憾我们部门要裁员的名单中有你的名字.......”。
之后经理说了什么，李浩完全没有听进去，他的脑中只是一直回荡着一个声音“李浩...你被裁掉了”，许久之后，他发现经理在等着他的回复，李浩看着经理问了一句，“我是做错了什么吗？”。
经理意味深长的说：“没有，你一切都做的很到位，只是你不够优秀而以。”

黯然神伤

你不一定是犯了错

李浩拿着公司给的补偿离开了公司，但是已近年底进入招聘的淡季不说，就连往年年底的5位数，也就这样的没有了。想一想，他就非常的郁闷。于是，他拿出手机，拨通了他一位好朋友的电话。史天齐
史天齐听说了李浩的情况之后，就和他相约了一个小饭馆当面聊一聊。
天齐听过李浩的描述之后，淡淡的说了一句“你经理说的没错，你确实只是不够优秀而以”
李浩很不解的问，“难道一定要做到优秀吗，我想中庸之道有错吗？我一直以来也不想做什么Top几，做Top压力太大了，我只是想做一个普通的人，给我工作我就完成，有问题我就来解决，难道还不够吗？经理说项目现在工期不够了，我就加班来完成，也没有说过半点的怨言，难道这样还不够吗？”
史天齐听到这里，皱了一下眉，非常严肃的问了一句“你有多久没有学习了？”
李浩被问的哑口无言，一时语塞，半响才说出一句“我现在的知识够我应付工作，我为啥要学习呀。。。而且我们技术人员，新的技术太多了，哪能学得过来，所以一般都是等到用到哪项技能之后，再进行学习呀，一直以来不都是这样吗？”
史天齐摇了摇头说：“那是你以为，并不是老板以为。你做为一名技术人员依然还抱着吃老本的想法，本身就是犯了一个很大的错，你想一想，现在就连Oracle都宣布以后的JDK要每半年发布一个版本，难道我们技术人员不需要学习吗？”

凛冬已至

2018年这一年，进入到了互联网的凛冬，很多的互联网公司都出现了这样或者那样的问题，但主要的问题还是在一个字上“钱”。
今年不断的有知名的企业或身边的企业都传出了停止招聘或者干脆裁员的传闻。就在刚刚的微信群里，又有一位在北京的前同事说，他们公司现在要裁员，比例为30%

裁员传闻

最近，裁员风最强的无疑是锤子科技以及知乎的裁员风波。锤子科技据传要截掉60%的员工，而知乎也有30%的员工将要被裁掉。
如果你是老板，这么大的一个比例，你会对哪些人下手？实习人员、未转正人员首当其冲，因为这些人公司不用给予赔偿；其次，即是工资不高、年限不深、对公司作用又有限的人员；最后，可能就是最残酷的那些年龄偏大又没有承担重任的人，因为这样的人从另一面也透露出，你的能力有限。为什么说这个最残酷，因为这些人，因为能力有限，离开了之后，真的不太好找下一家公司。
如果以上这些还是无法达到理想的预期，那么老板一般就会使出一招大的杀手锏，全体降薪。我身边的朋友所在的公司即是这样，高管降40% - 50%不等，基层人员降30%。

拿到的保暖品是山寨的吗？

说了这么多残酷的事实，可见这个冬天真的很冷，既然已是凛冬，我们就要想着把火生起来，拿好保暖品，不至于在这样的一个冬天冻死街头。
几年前罗胖就喊着“终身学习”，就连他的跨年演讲，也每年都会提到这个概念，但是说了这么多年，也听了这么多年，我们真的明白了吗？有人在各大平台上买了很多的课，就光光在“得到”上就买了上千元的课程，我开玩笑的说“罗胖应该给你发个奖状”，但是你要是细问，这些课你听了多少，以及在每个课中收获了什么，他却一脸的懵逼。
看来“终身学习”这四个字，他只能勉强的做到了：目前为止的“终身”两个字，而不是学习。我认为这只是算得上是“终身了解”
至于如何学习的话题，由于篇幅的原因，我不想在这里再展开，有机会可能会再起一篇文章单独讲一讲我的感受吧。

终身学习

打造自己的法宝

我个人认为，“终身学习”并不是渡过这个寒冬的终级法宝，他只是你制做法宝的材料而以。而你制作法宝的配方就是：“工作方法，时间管理，学习方法，兼职方向等”其实这些内容，每一项都可以进行长篇大论，甚至这方面的书籍也不在少数，而这些内容都是我们需要学习、完善自己的方法。
方法并不是局限的，也不是单一的，我认为这些方法需要结合起来，犹如武功秘籍，需要的是融会贯通，而不是只停留在招式，才能成为真正的武林高手。还记得小的时候听单老讲的评书《三侠五义》（好像是这部书，如果记错了请见谅）时，提到欧阳春使了一套“六合刀”，这套刀法是非常初级的刀法，很多人在入门的时候就会教这套刀法，但是这套刀法在欧阳春使出来的时候，你就会感觉是那么的出神入化，仿佛那就是一套绝世武功一样，这就是融会贯通。

也许这一切，就是简单的有一天，你真的会跟公司说：“对不起，你只是不够优秀”。