制定目标就是YY

开篇

• 如果说实现目标的关键是做少，那么制定目的的关键就是YY，把自己未来的样子想象成真实的图景，它是如此的真实以致于你不仅自己相信，而且让他人相信。
• 以终为始，从一开始就要对，从一开始就对了。

收获

• 制定目标的过程是拷问自己的过程：我是谁？我要去哪里？我要怎么去？
• “你是谁”由你周围的人来决定！“期待中的你是谁”由你的榜样来决定！
• 回答 “你要去哪里”分2个步骤：敢于异想天开地想、敢于明明白白地说！
• 回答 “你要怎么去”的假设是要先回答“你到底有多想去“！

感受

• 上课过程中最大的感受：老大尽心全力地准备了这次课。我们想不到的、想得到的所有问题都会在老师这里得到解决。
• 制定年目标过程中最大的感受：目标是希望和梦想的载体，制定目标就是和未来对话，是满足自我的过程。它让人感到内心平静，充实快乐。

触动

• 触动我的句子：不能看到远方就是满地荆棘
  • 其实远方也有荆棘，近处也有希望，但是你真的看不到
  • 它提供了一个视角，要远观，要跳出，要站高，要升维
  • 这个视角代表着另外一个世界，只有希望没有荆棘，只有超然没有索然
• 触动我的事情：填写人生跳跃蓝图时，看到自己已经度过了5辈子，然而生命却从未绽放一次，那5个“大叉”尽显遗憾、落寞与无奈；在第6辈，我要以天合天、绽放生命。

纪实

• 并未按要求使用20小时突击战这个工具，课后主要做了2件事：
  • 完成【轻量版】4连击学做年目标，用时约4小时
    • 我看到各位笔记大神纷纷做了非常详细的记录，自己做的笔记也仅仅是一个简单记录，分享出去对大家也没有价值；
    • 那我能不能反其道而行之，把笔记做少，让大家复习起来更方便，更轻松？于是我按照4条主线（逻辑、工具、金句和拾遗）进行再次梳理。分享出去，获得伙伴的好评。
    • 后来暖心姐姐@小鸦姐提醒我在分享时，加上一些引导语（包装），吸引更多的伙伴打开它。经小鸦姐点拨，我“包装”后再分享，效果真不错！还借势完成了进阶版三人成组的任务。
  • 完成6个工具表的二次填写，解决2个问题，用时约3小时
    • 我的期待二是实现家庭在健康、成就、财富、幸福4个维度的提升，这个期待中不可控因素太多，直接干系人太多，于是把它缩减为一条，实现家庭财富增长50%。
    • 我的期待三是微信公众号日更10万字，结合CEO课程建立个人成长操作系统；然而日更和建立系统之间的关系很牵强，最终改为“实践CEO课程内容，建立个人成长操作系统”，分解为三个指标：反思能力达到第四层次、具备个人成长的六大元规范、获得项目管理PMP认证。

目标

• 表格如下： 跟永澄老师学做年目标
• 我是谁？（明确身份）
  • 我是一个自我驱动、聚焦专注、会讲故事的高效能成长导师
  • 如果你知道了你是谁，你就不是你！
• 我要去哪里？（澄清期待）
  • 在创业公司平台，打造个人顶尖课程，成为K12线下培训细分领域第一名师
  • 实现家庭财富较2017年同比增加50%
  • 践行“做自己的CEO”课程内容，建立个人成长操作系统
• 我要去那里（6个领域的6个目标）
  • 事业：成为K12线下培训细分领域第一名师
  • 家庭：建立家庭活动秩序感
  • 成长：建立个人成长操作系统
  • 财务：家庭财富增加50%
  • 健康：体重减至65公斤
  • 社交：拜访结识4位“得道”高人

推荐

• 亲爱的朋友们，如果你努力却踟蹰不前，如果你双眼中满是荆棘，如果你平凡而不甘平庸，那么你一定要学习目标管理。
• 目标管理，易学难精。找准导师，才可以做少得到；不然，越努力越错误。
• 易仁永澄老师是最擅长帮助他人达成目标的全国著名的目标管理专家，学习目标管理的正确姿势，就找易仁永澄！

建议

• 我的建议是希望老师“做少”！经常给自己的身体和心灵“放假”！

致谢

• 致谢易仁永澄老师！
• 致谢班委团队的贴心运营！
• 致谢暖心师哥师姐的悉心指导和答疑！
• 致谢小组伙伴的相互支持@未知的自己、@海平线！

激励

• 2018年是我的生命绽放元年，我想对自己说：
  • 干丫的，所有的问题都是纸老虎！
  • 进入低损耗模式，做少，只做一件事！
  • 以天性顺应天道，做你所爱，爱你所做！