关于本书
这本《创新者》梳理了计算机和互联网从无到有、将近200年的历史进程。在这200年波澜壮阔的历史中，有无数的人物出现。我们现在生活的数字化时代，就是这群技术狂人和鬼才程序员们颠覆世界、团队创新而来的。这本书讲的就是这一段群星璀璨的历史和这些创新者人物的群像。
IT发展史上重要的“创新者”
第一个人物是现代计算机理论的先驱，她是位女性，名叫埃达，她的父亲就是大名鼎鼎的英国浪漫主义诗人拜伦。埃达总结提炼出影响现代计算机理论的几个概念，对后来计算机的发明影响很大。
第二个人物是数学家艾伦·图灵。他最早提出了“逻辑计算机器”和“二进制”的想法。
第三个人物是科学家冯·诺依曼，这是一个集数学、物理学、博弈论等交叉学科于一身的大神级人物，他最早提出了计算机内部需要有存储程序的概念，这对计算机的发展非常重要。
这三个人物提出的理论对实践的操作起到了引导作用，人们就是在实践中不断地印证和修正理论，才推动了科学的发展。
对互联网贡献最大的，是美国国防部的利克莱德博士，他在1963年提出“把几个不同的中心用统一的语言联接成网络”。互联网更是一种协作的产物，天生地具有协作的基因。互联网真正做到了普通人制造内容，普通人分享内容。
这本书的一个重要观点是：
创新通常都是一项团队工作，它需要有远见的科学家、领导者和工程师之间的合作，这是一个集思广益的成果。我们这个时代最重要的技术，都是无数个微创新加上少量突破性飞跃获得的。
IT发展史对今天的启发
1.创意需要碰撞，我们要给创新提供必要的环境。
贝尔实验室的所有大楼之间都是相互连通的，这样就避免了不同部门之间的地理隔阂，员工之间可以进行自由交流，近距离接触。这些大楼之间的走廊非常长，有的甚至超过了两个橄榄球场的长度。这种设计是为了增加不同才能、不同专长的员工碰面的机会。
创意的火花不是来自突如其来的灵感，而是很多种想法相互碰撞的结果。
2.新技术离不开嗅觉敏锐的企业家，企业家才能开拓市场。
创新的出现大致会有这三个阶段：第一个阶段是科学家主导的发明阶段；第二阶段是由工程师主导的生产阶段；第三阶段是由企业家研究如何为产品打造市场的阶段。
3. 平等、自由的企业文化才能催生更多创意。
4. 成功的团队需要一种特别的领导，他们懂得鼓舞士气，又注重培养人才，知道什么时候该坚持自己的想法，什么时候应该听取质疑者的意见。
相反，过于自大、独断的领导者只会破坏创新。这是一个反面教材。
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